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會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：房地產/物業管理
注冊資金：
員工人數：500—1000人
營業執照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（82）

基本信息
- 工作地點：官渡區
- 招聘人數：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-45歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：高中以上
- 住宿情況：
職位描述

一．崗位職責：
1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息，并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；
2.通過Online to Offline(O2O)模式，運用貝殼網、A+系統等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；
3.參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系；
4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
二．崗位要求：
1.對房地產、金融、互聯網感興趣者優先；
2.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；
4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。
三．薪酬福利：
1.具有競爭力的薪酬：
試用期底薪3000—3400元/月（2000—2400元無責底薪+1000元績效考核），轉正高提成35-70%。
2.貼心額外福利：
入職**個月開單，轉正獎勵2000元；
入職第二個月開單，轉正獎勵1000元。
3.住宿福利：應屆生實習期享受住宿補貼200元/月（此活動截止2020年9月10日）。
4.3個月內業績累計達到30000元，獎勵電瓶車1輛（此活動截止2020年9月10日）。
四．培訓體系：完善的培訓體系
1.崗前培訓：正式上崗前，專業知識技能培訓和拓展訓練；
2.專業訓：入職1-3月，進行業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3.銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓；
4.買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/**訓“；
5.晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
6.每年兩次專業提升測評，幫助房產經紀人不斷提升專業敏銳度及專業度。
五．晉升發展路徑：多元化，透明公開
我們知道你在擔心和顧慮的：
沒有相關經驗？——放心，我們有專業的崗位知識培訓
擔心適應不了團隊？——放心，我們有積極向上的企業文化
不知道自己的職業規劃？——放心，我們給你足夠的發展平臺及專業的職業發展
有夢想，為之實踐，夢想于你，終不辜負！追夢者，來吧！背上行囊，踏上筑夢之旅
團隊氛圍活躍，同齡人較多，不定期團建，更有節假日福利。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：周俊
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市官渡區上班路線查詢
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