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    人事主管 4.5-6K元/月
    社會保險(xiǎn)每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一.公司介紹
          家韻找房,成立于2009年,是以數(shù)據(jù)驅(qū)動的全價(jià)值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務(wù),并擁有房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)技術(shù)驅(qū)動服務(wù)品質(zhì)及行業(yè)效率的提升。
          家韻找房致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)平臺,從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)監(jiān)控,都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。從而讓經(jīng)紀(jì)人都能提供標(biāo)準(zhǔn)化的專業(yè)服務(wù),讓經(jīng)紀(jì)人職業(yè)化。
          目前因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)成立了**家裝平臺。在滇池國際會展中心搭建了《美學(xué)空間藝術(shù)館》,核心業(yè)務(wù)內(nèi)容就是對客戶群體提供家裝產(chǎn)品研發(fā)、住宅硬裝設(shè)計(jì)等服務(wù)
      二.招聘對象:人事行政主管
      三.崗位內(nèi)容:
      1.協(xié)助上級執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
      2.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
      3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
      4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);
      5.負(fù)責(zé)人員入職,離職流程管理;
      6.負(fù)責(zé)工資審核;
      7.負(fù)責(zé)人員提升和晉級的準(zhǔn)備考察;
      8.不合格人員的辭退面談;
      9.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定并實(shí)施公司的招聘計(jì)劃,持續(xù)有效的進(jìn)行人才輸送
      10.參與企業(yè)文化建設(shè),積極組織員工活動和調(diào)整員工工作氛圍,提升員工對企業(yè)的認(rèn)同和歸屬感;

      四.崗位要求:
      1.人力資源專業(yè)優(yōu)先,本科以上學(xué)歷;兩年以上人事行政經(jīng)驗(yàn)
      2.對人事工作感興趣,并希望長期從事人事工作;
      3.有親和力,做事細(xì)心有責(zé)任感;
      4. 較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析邏輯以及數(shù)據(jù)處理能力;
      五.薪酬福利:
      1.薪酬:5000基本薪資+1000績效工資。
      2.試用期:3個月(第二個月可以界定是否可以安排轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)),期間工資(底薪+績效)按照80%發(fā)放。
      3.其他福利:節(jié)假日福利,轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)(昆明五險(xiǎn)),年假,周末雙休,聚餐旅游等
      六.晉升:多元化,透明公開
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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