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單位性質：民營企業
所屬行業：房地產/物業管理
注冊資金：
員工人數：50人以下
營業執照：

招聘職位

大客戶經理渠道專員人事經理/主管行政專員/助理人力資源專員/助理銷售代表銷售主管銷售經理人力資源經理/主管招聘經理/助理電話銷售網絡銷售銷售助理客服專員/助理網絡在線客服

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：呈貢區
- 招聘人數：5人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-25歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：
職位描述

1、人力資源規劃。結合公司發展戰略，通過對資源狀況以及人力資源管理現狀的分析，找到未來人力資源工作的重點和方向，公司制定的人力資源目標。

2、招聘與配置。按照公司經營戰略規劃的要求把**、合適的人招聘進企業并進行有效的配置，把合適的人放在合適的崗位。

3、薪酬福利。通過對現有薪酬的分析與建立薪酬政策，建立科學合理的薪酬架構，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。

4、績效考核。借助一個有效的績效管理體系（包括科學的考核指標，合理的考核標準，以及與考核結果相對應的薪資福利支付和獎懲措施），有目的、有組織的對日常工作中的人及其工作狀況、工作結果進行觀察、記錄、分析和評價，體現自己在組織中的相對價值或貢獻程度。

5、培訓與發展。組織有效培訓以**大限度開發員工的潛能，對于新進員工幫助其盡快適應并勝任工作，對于在崗員工幫助其掌握崗位所需要的新技能。培訓內容有企業文化培訓，規章制度培訓，崗位技能培訓以及管理技能開發培訓等。

6、員工關系。建立、維護和改善公司與員工的關系，促進普通員工和管理層的溝通，協調員工內部的關系。
（面試通過工資3500+ 轉正后4000+）
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：李先生
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- 工作地址：上海東盟大廈C座11樓上班路線查詢
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