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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,批發(fā)/零售
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2006年5月12日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      根據(jù)公司規(guī)定和客戶的要求,對所轄區(qū)內(nèi)的每臺電梯、扶梯每15天進(jìn)行一次日常保養(yǎng)(包括檢查、清潔、潤滑和調(diào)整等工序工作);
      對維保電梯做及時(shí)的故障排除和維修,并按照公司流程進(jìn)行電梯保修;
      把維保情況及時(shí)地與客戶、區(qū)域主管進(jìn)行溝通,并填寫保養(yǎng)和維修報(bào)告; 協(xié)助所轄項(xiàng)目電梯維保費(fèi)和維修零配件費(fèi)的催收;
      無駐場任務(wù)的,24小時(shí)待命提供急修服務(wù),保持手機(jī)通訊正常; 有駐場值班任務(wù)的,在客戶要求值班區(qū)域自行安排保養(yǎng)急修工作與休息, 完成上級安排的其他工作.
      待遇:
      1、待遇:高底薪年薪+獎(jiǎng)金+各項(xiàng)福利。只考慮熟練工
      2.其他福利 待遇面談

      升職通道:為了員工的成長,公司將系統(tǒng)的給予員工各方面知識培訓(xùn),**員工做為經(jīng)理、總監(jiān)的后備人選培養(yǎng)
      面試方式:
      到公司面試:周一到周五,上午9:00-12:00;下午14:00-17:00。
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