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      職位描述
      我們很牛,我們的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人有將近10000人;
      第二、我們很棒,我們的業(yè)務(wù)涵蓋房產(chǎn)銷售、租賃、家裝、金融等
      第三、我們很靠譜,我們根據(jù)客戶的實際情況與需求出發(fā),以全心照顧,放心托付的服務(wù)理念,為每一個客戶找到適合的物業(yè)。
      第四、工作時間8:00-12:00,,14:00-18:00,月休四天,節(jié)假日安排休息
      選擇新亞,你是咸魚也能翻身了,不是咸魚到新亞也能躍龍門了,你問我為啥?悄悄告訴你。你知道哪個地產(chǎn)公司提成高達53%你知道新亞房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人平均工資有多少?選擇新亞,人均工資10000元以上。贏娶白富美,買車買房不是問題,問題是你行動了嗎?
      你還想問什么?有無底薪?那是必須的必,底薪3000元/月;
      還有呢?噢,對了,發(fā)展空間?那是大大的有;
      還有,還有。。。。。。?親,來面談吧,我們會告訴你的。
      ·新亞企航2020新年薪計劃·幸福都是奮斗出來的 
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      公司介紹
      1、公司成立21年,300家門店,并且門店位置好,工作環(huán)境優(yōu)美;直營連鎖,統(tǒng)一管理,公司大,平臺大,發(fā)展空間大;
      2、資源廣,公司內(nèi)部系統(tǒng)擁有10萬條真實房源,足夠匹配到你任何客戶;
      3、合作一手樓盤多,整個昆明信譽比較好的樓盤我們都在合作,目前合作樓盤占到了90%;并且有***代理樓盤,我們的一手樓盤傭金高,結(jié)傭快;
      4、公司福利好,各大獎勵制度,開單就有現(xiàn)金獎;
      5、租單提成一周一發(fā),讓剛開始工作的新人經(jīng)濟不緊張,薪資待遇好,提成高于同行10%左右;
      6、巾幗會:給一些想要上班的寶媽提供了平臺,不再因為接送孩子,照顧老人,輔導(dǎo)子女作業(yè)而限制了自己想要上班的想法,制度比較人性;
      7、一手二手做業(yè)績自由,不限制置業(yè)顧問只能做一手或者只能做二手;
      8、我們公司現(xiàn)在走的路線是房地產(chǎn)行業(yè)較先進的步伐,走的是企業(yè)和員工合伙制,什么是合伙制呢?我先給你介紹一下,合伙就是公司開店,公司提供平臺給你,你來做店老板,和公司一同享受合伙,不用像其他行業(yè)和外面小中介,想自己做還的去注冊公司,找門店,我們公司是門店開好了,只要你能力達到,滿足做店老板的前提下就可以申請作為店老板。公司試行合伙人制,降低了自己當(dāng)老板的成本。放開政策,讓利于每一位新亞人,打破雇傭關(guān)系【銷售-管理-經(jīng)營】,合力共贏,做自己的老板,向打工永遠(yuǎn)說“再見”,實行盈利你分,虧損我擔(dān)的原則,從數(shù)據(jù)來看,合伙制度之后收入比之前高!創(chuàng)業(yè)改變命運,合伙成就人生!
      9、收入渠道多,有底薪、提成、分紅、裝修介紹、一手樓盤現(xiàn)金獎勵等;
      10、新亞地產(chǎn)企業(yè)文化較有正能量;
      11、工資準(zhǔn)時發(fā)放,若遇周末,提前發(fā)放;
      12、在職合作模式,提成點可以隨意選擇,晉級比較快;
      13、公司擁有強大的培訓(xùn)體系,針對新入職的人員公司有專門的師傅帶,公司擁有專業(yè)的講師團隊,根據(jù)所學(xué)的內(nèi)容和成長進度每月都會組織培訓(xùn)。區(qū)域會在工作中的實戰(zhàn)中進行一對一的輔導(dǎo)培訓(xùn);
      14、公司有自己的工作系統(tǒng),能支持高效率工作;
      15、工作氛圍好,在職人員年齡結(jié)果比較年輕化,有朝氣;
      16、對比同行業(yè)公司,會議少;
      17、晉升通道公平透明,每月執(zhí)行競聘機制,可以做到:能者上,平者讓,庸者下;©ynzp.com©ynzp.com©ynzp
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