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  • 17小時前

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  • 4年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:計算機軟件,其他行業,咨詢/顧問
  • 員工人數:200—500人
  • 成立日期:2020年12月1日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.根據公司編制要求制定招聘計劃,拓展招聘渠道,分配招聘任務并監督各專員招聘進度;
    2.主導設置組織機構,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求。
    3.協助各部門把控員工流失率,不定期關懷員工,了解員工心理動向;
    4.根據公司發展需要和各部門的需求,協同安排員工的晉升、調動
    5.協調安排新員工入職培訓及試用期員工考核;
    6.每月員工工資核算與發放,并根據滿意度調查結果,對員工進行疏導;
    7.公司人事相關規章制度的完善與監督實施;
    8.監督各專員對員工入離職、調動升遷、勞動合同簽訂等手續的辦理;
    9.考勤的監督管理;
    10、依據公司的經營目標及計劃,主導設置企業組織架構,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求;
    11、負責各部門的協調,實時把控員工流失率,不定期關懷員工,做好員工訪談,了解員工心理動向,必要時進行心理疏導;
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