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海誠(chéng)建設(shè)開發(fā)（瑞麗）有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 10476 人申請(qǐng)：13人

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5年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：200—500人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政經(jīng)理/主管（物業(yè)集團(tuán)總部）經(jīng)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理（物業(yè)集團(tuán)總部）人事專員（物業(yè)集團(tuán)總部）物業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)理酒店?duì)I銷經(jīng)理銷控專員土建造價(jià)員采購(gòu)員資料員招商主管渠道專員檔案專員信息專員法務(wù)專員融資經(jīng)理/主管/專員策劃經(jīng)理/主管/專員人事專員渠道經(jīng)理/主管營(yíng)銷副總監(jiān) 置業(yè)顧問查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點(diǎn)：瑞麗市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：26歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

職責(zé)要求：
1-協(xié)助招商經(jīng)理對(duì)整體工作的把握和部署；
2-協(xié)助招商經(jīng)理對(duì)本部門的制度、招商政策的制訂；
3-負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)類別；
4-負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略；
5-指導(dǎo)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作，監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同；
6-負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作；
7-負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作；
8-完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1.學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷
2.專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷，國(guó)際貿(mào)易等專業(yè)
3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上招商管理工作經(jīng)驗(yàn)
4.知識(shí)技能：
1）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、策劃能力等；
2）通曉旅游、房地產(chǎn)行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；
5.能力素質(zhì)：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、化解沖突能力、人際溝通技巧、書面/口頭表達(dá)能力、判斷和決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
6.其他要求：年齡在26～
懂傣文者優(yōu)先
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陳女士
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- 工作地址：金龍酒店20樓上班路線查詢
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