中文字幕久久久,欧美午夜无遮挡,欧美美女一区二区

財(cái)務(wù)人員急 3-5K元/月
每周雙休年假年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會保險(xiǎn)朝九晚五加班費(fèi)...

西雙版納云宏恒泰橡膠有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 9509 人申請：12人

立即開聊

投遞簡歷

西雙版納云宏恒泰橡膠有限公司

證

1周前

最近登錄
44%
簡歷查看率
5年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

裝卸工互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 急副廠長財(cái)務(wù)人員急烤膠工（包吃住）稱膠工出納會計(jì) 老撾語采購機(jī)修工/老撾工作銷售代表緬甸語采購員成品庫倉庫管理員化驗(yàn)員工人/包吃住

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：盤龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：23歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司日常報(bào)銷費(fèi)用審核，憑證的編制和記賬，獨(dú)立完成整賬務(wù)處理。
2、負(fù)責(zé)發(fā)票申請、購買、開具、報(bào)稅。
3、按規(guī)定正確核算每月收入、成本，費(fèi)用、往來和財(cái)務(wù)成果，并對其進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。
4、負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表。
任職資格：
1、會計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力；
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市盤龍區(qū)東風(fēng)東路49號建業(yè)商務(wù)中心上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

財(cái)務(wù)人員急 3-5K元/月
每周雙休年假年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會保險(xiǎn)朝九晚五加班費(fèi)...

西雙版納云宏恒泰橡膠有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 9509 人申請：12人

1周前

44%

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

財(cái)務(wù)人員 急 3-5K元/月 每周雙休年假年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會保險(xiǎn)朝九晚五加班費(fèi)... 西雙版納云宏恒泰橡膠有限公司 更新: 2025-05-09 瀏覽: 9509 人 申請：12人

1周前

44%

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

財(cái)務(wù)人員急 3-5K元/月
每周雙休年假年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會保險(xiǎn)朝九晚五加班費(fèi)...

西雙版納云宏恒泰橡膠有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 9509 人申請：12人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>