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    人事行政經(jīng)理或主管 8-11K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、負責公司人事行政部的日常管理工作。
      2、主導修訂公司相關人力資源制度。
      3、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案、企業(yè)文化的建立、健全與完善。
      4、統(tǒng)籌協(xié)調公司各部門工作,推動公司企業(yè)文化落實。
      5、負責公司人力資源管理規(guī)劃,向總經(jīng)辦提出建設性建議與有行性方案
      任職要求
      1、熟悉人事行政工作流程,熟悉人力資源6大模塊的實務操作。
      2、具有大型活動的組織策劃能力,創(chuàng)新意識及獨立工作能力強,對企業(yè)文化建設有實際推行經(jīng)驗。
      3、做事心細、有魄力,執(zhí)行力強,
      4、精通現(xiàn)代企業(yè)行政管理和企業(yè)文化的建設。
      5、人品好、態(tài)度好、能力好,
      6、3年以上中、大型企業(yè)同崗工作經(jīng)驗
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