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渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 7-10K元/月
高薪職位優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補(bǔ)助有提成...

昆明索佩克進(jìn)口汽車配件經(jīng)營(yíng)部

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1周前

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車/摩托車
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

貨運(yùn)配送專員急渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理汽車配件前臺(tái)銷售倉(cāng)庫(kù)文員急市場(chǎng)銷售送貨專員銷售內(nèi)勤銷售助理銷售代表物流經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)主管出納客服主管急聘往來(lái)會(huì)計(jì)4K起單證員倉(cāng)庫(kù)管理員采供專員貨運(yùn)司機(jī) 市場(chǎng)銷售經(jīng)理前臺(tái)銷售代表

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：27歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題
職位描述

工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定公司產(chǎn)品多渠道、多平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、策劃推進(jìn)汽車油類項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌分析油品類的市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)及品牌占有率，規(guī)劃渠道銷售所涉及的產(chǎn)品種類、活動(dòng)策劃、項(xiàng)目推廣等相關(guān)管理工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控及分析，優(yōu)化各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提升運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；
4、解決渠道合作過(guò)程中出現(xiàn)的異常問(wèn)題，推動(dòng)合作項(xiàng)目進(jìn)展，有效進(jìn)行項(xiàng)目機(jī)會(huì)的拓展開(kāi)發(fā)，深入挖潛合作價(jià)值；
任職要求：
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)，年齡之間，能適應(yīng)出差；
2、有汽車后市場(chǎng)3年以上渠道銷售等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車配件市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理，擅長(zhǎng)渠道管理和客戶管理，有較強(qiáng)的策劃能力；
3、具有商務(wù)溝通和渠道開(kāi)發(fā)能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力，豐富的的渠道規(guī)劃、拓展、管理、維護(hù)能力，有相關(guān)行業(yè)內(nèi)的成功經(jīng)驗(yàn)；、
4、有家電銷售、快消品銷售的工作背景，面談合適后，可以破格錄用；
項(xiàng)目介紹：
日本愛(ài)信集團(tuán)是全球500強(qiáng)企業(yè)，專注汽車零配件的研發(fā)及銷售，愛(ài)信自動(dòng)波箱在世界汽車廠商中的占有率達(dá)到50%，公司旗下自動(dòng)波箱油，目前正在中國(guó)區(qū)進(jìn)行項(xiàng)目推廣，愛(ài)信中國(guó)上海總公司，計(jì)劃在云南省發(fā)展合作伙伴300家，作為云南本土企業(yè)，云南索佩克豐田25年的經(jīng)營(yíng)歷史，在汽車后市場(chǎng)有著深厚的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)，依托索佩克豐富的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，以合作共贏的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，共同來(lái)推動(dòng)項(xiàng)目的開(kāi)展及實(shí)施，特廣邀有識(shí)之士來(lái)共同發(fā)展；

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- 聯(lián)系人：張先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市官渡區(qū)東聚大車汽配城E3組1-2號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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