亚洲国产精品成人综合色在线婷婷,欧美精品导航,欧美私密网站

區(qū)域銷售經(jīng)理（保山） 5-7K元/月
高薪職位年假社會保險有提成...

云南滇纜實業(yè)有限責(zé)任公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 15714 人申請：33人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
42%
簡歷查看率
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

區(qū)域銷售經(jīng)理（麗江）區(qū)域銷售經(jīng)理（保山）區(qū)域銷售經(jīng)理（玉溪）區(qū)域銷售經(jīng)理（德宏）區(qū)域銷售經(jīng)理（昭通）大片區(qū)負責(zé)人（滇西滇南）招聘專員/助理司機/駕駛員人事主管（呈貢）區(qū)域經(jīng)理（昆明）網(wǎng)絡(luò)管理員稅務(wù)會計（呈貢區(qū)）貿(mào)易會計銷售經(jīng)理（西雙版納）運營店長銷售經(jīng)理（普洱市）辦事處負責(zé)人木工急財務(wù)主管會計主管查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點：隆陽區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、負責(zé)本地市場經(jīng)銷商、渠道的開拓和維護；
2、執(zhí)行公司各項政策，達成區(qū)域市場的年度銷售目標及品項分銷目標；
3、負責(zé)定期收集、整理、填寫各類報表；
4、負責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點的管理，包括客情維護、價格管理、市場秩序維護、處理投訴等工作，重大事件及時上報；
5、負責(zé)定期收集和反饋市場信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策；
6、公司產(chǎn)品的宣傳和品牌建設(shè)。
7、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團隊核心理念價值觀的塑造工作，確保團隊的高效性和競爭力8、完成上級下達的其他工作。
崗位要求：
"1、具有高中以上學(xué)歷；
2、有電線電纜或電氣產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、較強業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力，豐富的團隊管理能力和管理經(jīng)驗。
5、抗壓能力強。"
待遇水平：無責(zé)底薪+有責(zé)底薪+績效獎勵+業(yè)務(wù)費用+業(yè)務(wù)提成
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市官渡區(qū)福保路2341號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

區(qū)域銷售經(jīng)理（保山） 5-7K元/月
高薪職位年假社會保險有提成...

云南滇纜實業(yè)有限責(zé)任公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 15714 人申請：33人

1周前

42%

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

區(qū)域銷售經(jīng)理（保山） 5-7K元/月 高薪職位年假社會保險有提成... 云南滇纜實業(yè)有限責(zé)任公司 更新: 2025-05-09 瀏覽: 15714 人 申請：33人

1周前

42%

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

區(qū)域銷售經(jīng)理（保山） 5-7K元/月
高薪職位年假社會保險有提成...

云南滇纜實業(yè)有限責(zé)任公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 15714 人申請：33人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>