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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產/物業(yè)管理
    • 員工人數:100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:

      (1)協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。

      (2)建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。

      (3)執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。

      (4)收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

      (5)執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。

      (6)協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

      (7)負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等。

      (8)幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

      任職要求:

      (1)人力資源管理、勞動經濟、行政管理或相關專業(yè)專科以上學歷;

      (2)從事人力資源管理工作1年以上,熟悉員工招聘與培訓管理;

      (3)對先進的人事管理觀念和人事管理方法有一定了解和知識。

      (4)具備一定的觀察能力和應變能力。

      (5)品格高尚,道德素養(yǎng)好。

      (6)熟練使用辦公軟件。
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