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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人力資源經(jīng)理/主管區(qū)域經(jīng)理成本核算會計門店經(jīng)理管理急銷售店員門店經(jīng)理推廣專員管理顧問直營連鎖事業(yè)部儲備管理區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶經(jīng)理

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。
3. 制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一管理。
4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
一、任職要求:
1、學(xué)歷背景：
大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn)：
掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務(wù)，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗：
具備三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：劉經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：云南省昆明市官渡區(qū)世紀金源商務(wù)中心3樓12b 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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