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    • 1周前

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    • 8年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:旅游/酒店,快速消費品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:
    • 員工人數:200—500人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、建立公司組織架構,根據架構設置相應崗位
      2、設立崗位和人員配置,實施招聘計劃。
      3、建立合理的薪酬績效考核體系,并推行落實。
      4、編制公司年度、月度員工培訓計劃,并督導實施
      5、主持人力資源的錄用、任免、調動、晉升、辭退
      6、建立內外部溝通渠道和公共關系,協調處理勞動爭議,建立和諧的勞資關系
      7、負責公司勞動合同和養老保險的規范管理
      8、建立健全公司各項人力資源管理制度,并推動執行。
      9、負責人力資源信息統計、分析、匯總,及時報提相關部門。   
      10、建立公司人才庫,做好內部員工職業生涯規劃。
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    • 聯系方式

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