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      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:計算機軟件,計算機硬件,IT服務/系統集成
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2002年3月1日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

       崗位概述
      崗位名稱:銷售部經理  
      所屬部門:銷售部  
      直接上級:銷售總監  
      直接下級:銷售主管、銷售代表  
      崗位性質:負責智能鎖產品的銷售管理、團隊建設及市場拓展,確保銷售目標的達成。
       崗位職責
      1. 銷售目標管理:
         - 制定并執行年度、季度、月度銷售計劃,確保銷售目標的實現。
         - 監控銷售進度,分析銷售數據,及時調整策略以應對市場變化。
      2. 團隊建設與管理:
         - 負責銷售團隊的招聘、培訓、考核及激勵,提升團隊整體能力。
         - 定期組織團隊會議,傳達公司政策,解決工作中的問題。
      3. 市場拓展與客戶開發:
         - 開拓新市場,維護現有客戶關系,提升客戶滿意度。
         - 分析市場需求,制定市場推廣策略,提升品牌知名度。
      4. 銷售渠道管理:
         - 管理線上線下銷售渠道,確保各渠道銷售目標的達成。
         - 與經銷商、代理商保持良好合作,優化渠道結構。
      5. 銷售政策與流程優化:
         - 制定銷售政策,優化銷售流程,提升銷售效率。
         - 監督銷售合同的執行,確;乜罴皶r。
      6. 跨部門協作:
         - 與市場部、工程部、客服部等部門協作,確保銷售工作順利開展。
      7. 銷售數據分析與報告:
         - 定期分析銷售數據,撰寫銷售報告,為公司決策提供依據。
         - 評估銷售策略效果,提出改進建議。
       任職要求
      1. 教育背景:
         - 本科及以上學歷,市場營銷、企業管理等相關專業優先。
      2. 技能要求:
         - 熟悉銷售流程,具備較強的市場分析和拓展能力。
         - 具備帶領團隊管理和溝通協調能力。
         - 熟練使用辦公軟件及CRM系統。
      3. 個人素質:
         - 具備較強的抗壓能力和執行力,能適應高強度工作。
         - 良好的職業道德和團隊合作精神。
       工作條件
      1. 工作地點:公司總部或主要銷售區域。
      2. 工作時間:標準工時制,需根據業務需求出差。
      3. 薪酬福利:具有競爭力的薪酬及績效獎金,享受公司福利。
       績效考核
      1. 銷售目標完成率:實際銷售額與目標銷售額的比率。
      2. 團隊建設:團隊穩定性、培訓效果及員工滿意度。
      3. 市場拓展:新客戶開發數量及市場占有率提升。
      4. 客戶滿意度:客戶反饋及投訴處理情況。
       職業發展
      1. 晉升方向:銷售總監、區域總經理等管理崗位。
      2. 培訓機會:公司提供銷售管理、市場拓展等培訓,支持個人職業發展。
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