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技術(shù)中心部長（總工） 20-40K元/月
高薪職位年假工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補有補助加班費包住宿...

云南曲靖呈鋼鋼鐵（集團）有限公司

更新: 2025-09-17 瀏覽: 5164 人

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1小時前

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單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè),其他行業(yè)
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2004年2月20日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

爐前工紅檢工調(diào)整工高爐工長行車工鐵前工程師接待員技術(shù)中心部長（總工）測試工程師 ERP實施顧問炊事員動力工程師卷取班長精軋表點帶鋼脫硫操作工預(yù)裝工司爐工帶鋼軋機班長爐下工

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軟件產(chǎn)品經(jīng)理

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職位詳情招聘職位（43）

基本信息
- 工作地點：馬龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：11-15年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、負責(zé)組織擬定科研系統(tǒng)、爐料管理、工藝成本等流程制度體系
2、負責(zé)組織擬定公司產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工序技術(shù)規(guī)程，督導(dǎo)各生產(chǎn)單位崗位操作規(guī)程制定
3、依據(jù)行業(yè)技術(shù)前沿信息、技術(shù)成果信息匯總及引進必要性、可行性論證報告，提出技術(shù)引進提案
4、負責(zé)產(chǎn)學(xué)研合作、科技人才合作的方案制定
5、負責(zé)組織擬定產(chǎn)品研發(fā)流程制度體系
6、負責(zé)組織制定新產(chǎn)品開發(fā)計劃
7、負責(zé)組織內(nèi)外研發(fā)資源進行落實跟進
8、負責(zé)審核產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、MC產(chǎn)品認證增項、換證、年審的材料
9、負責(zé)審核國家鋼筋質(zhì)量分級材料
10、負責(zé)制定公司核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、技術(shù)訣竅等技術(shù)秘密的管理制度
11、負責(zé)公司核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、技術(shù)訣竅的鑒定工作
12、負責(zé)組織擬定年度技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)成果激勵方案
13、負責(zé)組織成立工藝技術(shù)職稱評定小組，開展職稱評定工作
14、負責(zé)制定及優(yōu)化技術(shù)知識共享平臺搭建方案
15、負責(zé)組織制定公司中長期產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)劃及年度質(zhì)量工作計劃
16、負責(zé)組織制定公司質(zhì)量月活動方案
17、負責(zé)組織擬定質(zhì)量管理系統(tǒng)流程制度體系
18、負責(zé)組織制定公司質(zhì)量管理體系貫標(biāo)的年度計劃
19、負責(zé)制定質(zhì)量內(nèi)審計劃
20、負責(zé)組織擬定工藝技術(shù)序列人才體系搭建、梯隊建設(shè)、隊伍培養(yǎng)方案
本科及以上學(xué)歷鋼鐵冶金專業(yè) 具有10年鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上中高層管理經(jīng)驗具有工程師職稱優(yōu)先
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- 聯(lián)系人：豐女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：云南曲靖市馬龍縣東光工業(yè)園區(qū)內(nèi)呈鋼集團（注：馬龍) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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