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      會員等級

    • 單位性質: 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):交通/運輸/物流,快速消費品(食品/飲料等),批發(fā)/零售
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責與要求:
      1. 負責員工的入職、離職、調動等手續(xù)辦理,確保人力資源管理流程的規(guī)范性和準確性。
      2. 協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度,確保制度符合國家法律法規(guī)及公司實際需求。
      3. 組織并實施各類培訓活動,提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能,助力企業(yè)人才梯隊建設。
      4. 參與績效考核方案的設計與執(zhí)行,為公司的戰(zhàn)略目標提供支持。
      5. 處理日常人事事務,如考勤管理、薪酬核算、福利發(fā)放等,保證信息準確無誤。
      6. 完成上級交辦的其他任務,配合各部門開展相關工作。
      應聘者需滿足以下條件:
      1. 本科及以上學歷,具備人力資源管理或相關領域的專業(yè)知識背景。
      2. 具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力,能夠清晰地表達觀點并妥善處理復雜問題。
      3. 熟悉中華人民共和國勞動法律法規(guī)以及公司內部的各項人事政策,具備依法合規(guī)操作的能力。
      4. 形象氣質佳,熟悉商務禮儀優(yōu)先考慮,能夠代表公司進行對外交流與合作。
      5. 身體健康,心理素質良好,能夠承受一定強度的工作壓力,在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效表現(xiàn)。
      6. 具備高度的責任心和團隊合作精神,愿意為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

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    • 聯(lián)系方式

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