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    人力資源管理專員 3-5K元/月
    公費(fèi)培訓(xùn)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊的日常管理工作;
      2. 參與制定和完善公司人力資源管理制度及流程;
      3. 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理,以及勞動(dòng)合同管理;
      4. 協(xié)助進(jìn)行員工招聘、面試、背景調(diào)查等工作;
      5. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施,提升員工綜合素質(zhì);
      6. 負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)購買;
      7. 負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理,確保薪酬福利的公平性和競爭力;
      8. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù),處理員工投訴、糾紛等事宜;
      9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
      任職要求
      1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
      2. 1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)優(yōu)先;
      3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
      4. 熟練使用Office辦公軟件,具備一定的文字撰寫能力;
      5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)操守和抗壓能力。
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