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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生物工程,生產(chǎn)/制造業(yè),醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、招聘要求:
      1、 已取得生物學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,獲得博士學(xué)位一般不超過3年;
      2、 年齡在,已獲得重要的研究成果或獎勵,以及具有重大科研項(xiàng)目急需的研究能力的,年齡可放寬至。
      3、 品學(xué)兼優(yōu),德才兼?zhèn)洌眢w健康。
      4、 按照全國博管辦規(guī)定不招收“三類人員”(在職、超齡、同一一級學(xué)科人員)進(jìn)站。

      二、工作內(nèi)容:
      1、 根據(jù)公司科研項(xiàng)目規(guī)劃,制訂研究計(jì)劃及工作目標(biāo),并按計(jì)劃開展博士后研究工作。
      2、 推動產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合,促進(jìn)公司科研成果的轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。
      3、 組織解決公司在科研過程中的技術(shù)難題。
      4、 參加各種必要的學(xué)術(shù)交流活動。
      5、 培養(yǎng)、指導(dǎo)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)研發(fā)能力。
      6、 積極配合績效評估和學(xué)術(shù)成果評價(jià)。

      三、待遇
      1、 公司博士后享受與公司正式員工相同的待遇,包括工資、福利、獎勵等。
      2、 博士后研究人員日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由公司面試后雙方商定;科研經(jīng)費(fèi)在開題報(bào)告進(jìn)行預(yù)算,不設(shè)經(jīng)費(fèi)比例限制。
      3、 博士后研究人員在中期考核、出站考核出色的,或者在站期間取得重要的科研成果,公司可根據(jù)相關(guān)制度,給予一定的績效獎勵。
      4、 在站博士后研究人員,可申請國家、省、市等的科技計(jì)劃項(xiàng)目和人才評選,獲得支持的,給予一定的績效獎勵。
      5、 在站博士后研究人員,由公司推薦,可參與職稱評審。
      6、 公司博士后一般聘期為2-3年,出站后公司博士后應(yīng)當(dāng)離開公司博士后工作站,可以根據(jù)雙方意愿選擇留在公司任職或離開公司。

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