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    小紅書運(yùn)營專員(可居家辦公) 3-5K元/月
    高薪職位標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)車補(bǔ)餐補(bǔ)晉升快有提成加班費(fèi)年底雙薪...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述
      1. 賬號定位與策略制定
      明確賬號定位:根據(jù)產(chǎn)品調(diào)性、目標(biāo)用戶確定內(nèi)容方向。
      競品分析:研究同類優(yōu)質(zhì)賬號的內(nèi)容風(fēng)格、爆款選題、互動(dòng)策略,制定差異化運(yùn)營方案。
      運(yùn)營規(guī)劃:制定月度/季度內(nèi)容計(jì)劃,包括選題、發(fā)布頻率、活動(dòng)節(jié)點(diǎn)(如節(jié)日、大促)。
      2. 內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布
      選題策劃:結(jié)合熱點(diǎn)(如節(jié)點(diǎn)、流行話題)、用戶需求(如搜索關(guān)鍵詞)和產(chǎn)品賣點(diǎn)設(shè)計(jì)內(nèi)容。
      內(nèi)容形式:圖文(高顏值封面+簡潔文案)、短視頻(15-60秒突出干貨/場景化展示)、直播(活動(dòng)過程)。
      無經(jīng)驗(yàn)者勿擾!!!
      文案撰寫:注重“真實(shí)感”和“利他性”,使用口語化表達(dá)、emoji、標(biāo)簽。
      視覺優(yōu)化:高清圖片/視頻、統(tǒng)一調(diào)色、封面標(biāo)題突出關(guān)鍵詞。
      3. 用戶互動(dòng)與社群運(yùn)營
      評論管理:及時(shí)回復(fù)用戶提問,引導(dǎo)討論。
      私信處理:解答咨詢,收集用戶反饋或合作意向。
      粉絲增長:通過互動(dòng)抽獎(jiǎng)、干貨福利吸引關(guān)注。
      社群維護(hù):建立微信/小紅書群,分享活動(dòng)福利、組織線下活動(dòng)等。
      4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
      核心指標(biāo)監(jiān)測:
      曝光量:筆記被看到的次數(shù)。
      互動(dòng)率=(點(diǎn)贊+收藏+評論)/曝光量(優(yōu)質(zhì)筆記通常>5%)。
      漲粉率:內(nèi)容帶來的粉絲增長。
      轉(zhuǎn)化率:引導(dǎo)至電商/私域的用戶比例。
      優(yōu)化方向:
      調(diào)整發(fā)布時(shí)間(如晚8-10點(diǎn)用戶活躍高峰)。
      復(fù)制爆款內(nèi)容(同類選題多次測試)。
      優(yōu)化關(guān)鍵詞(植入高搜索量標(biāo)簽,如#顯瘦穿搭)。
      5. 合作與資源整合
      KOL/KOC合作:聯(lián)系達(dá)人進(jìn)行產(chǎn)品測評、種草,篩選粉絲畫像匹配的賬號。
      品牌活動(dòng):策劃話題挑戰(zhàn)、聯(lián)名活動(dòng)。
      引流私域:通過備注“私信領(lǐng)取優(yōu)惠”將用戶導(dǎo)流至微信/企業(yè)微信。
      核心能力要求
      網(wǎng)感強(qiáng):熟悉小紅書社區(qū)文化,能捕捉熱點(diǎn)和流行趨勢。
      創(chuàng)意能力:將產(chǎn)品賣點(diǎn)轉(zhuǎn)化為用戶感興趣的內(nèi)容。
      數(shù)據(jù)分析:用工具(如千瓜、蟬媽媽)復(fù)盤數(shù)據(jù),指導(dǎo)優(yōu)化。
      溝通協(xié)調(diào):跨部門協(xié)作,對接外部合作。
      注意事項(xiàng)
      避免違規(guī):禁用夸大宣傳、直接引流到其他平臺(tái)。
      聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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