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    • 13年

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    • 單位性質: 股份制企業
    • 所屬行業:大型設備/機電設備/重工業,其他行業
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:1000人以上
    • 成立日期:2004年2月20日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      ?負責HR規劃執行計劃的編制以及過程中問題的收集
      ?負責宣貫HR政策、流程制度及方案工具,賦能給相關部門及單位,確保推進落實
      ?負責干部的選、用、育、留、退全流程的執行
      ?負責開展相關部門定編測定工作,并按部門形成定編方案
      ?負責公司招聘工作
      ?負責督導各部門上下級針對績效合約進行績效輔導相關工作
      ?負責組織員工進行賦能與培訓相關工作
      ?負責薪酬調查,開展薪酬市場調研工作
      ?負責督導用人單位對員工進行離職訪談相關工作
      ?負責開展相關部門員工滿意度工作
      ?負責參與各專業人才體系搭建工作
      ?具備人力資源管理或管理學專業
      具備大中型制造業3年以上工作經驗
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