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    信用卡分期銷(xiāo)售員 4-8K元/月
    每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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    • 16年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 其他
    • 所屬行業(yè):金融/銀行,房地產(chǎn)/物業(yè)管理,財(cái)務(wù)/審計(jì)
    • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:1996年7月11日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      【招聘崗位】信用卡分期銷(xiāo)售員崗
      【人數(shù)】4名
      【報(bào)考條件】
      1、原則上要求取得全日制大專及以上學(xué)歷;滿足以下條件的,可適當(dāng)放寬至非全日制大專或非全日制本科:具有信用卡營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)且營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)突出,并提供相應(yīng)證明材料(包括但不限于工資流水、繳稅證明、榮譽(yù)證書(shū)、產(chǎn)能績(jī)效表等)。若未提供相應(yīng)證明材料視為不滿足條件。
      2、具備相應(yīng)的知識(shí)和專業(yè)技能,有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      3、目標(biāo)明確、執(zhí)行力強(qiáng),具備突出的抗壓能力。
      4、身心健康、反應(yīng)靈敏、相貌端正,有較強(qiáng)的人際溝通能力。
      5、符合郵儲(chǔ)銀行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求
      【工作性質(zhì)】
      1、以勞務(wù)用工形式派遣到中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行汕頭市分行,專職從事信用卡分期營(yíng)銷(xiāo)工作,形式包括但不限于電話營(yíng)銷(xiāo)、外出陌生拜訪、駐點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)等。
      【福利待遇】
      1、薪酬組成:基本工資+績(jī)效提成,五險(xiǎn)一金;
      2、企業(yè)福利:每年一次員工體檢、每年可享受員工節(jié)日福利、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護(hù)假等。
      【工作地點(diǎn)】汕頭市轄內(nèi)
      【招聘程序】
      1、網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)名截止時(shí)間2025年8月31日24點(diǎn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷(如有相關(guān)證明請(qǐng)一并提供)至郵箱:18823931420@163.com。
      2、資格審核:根據(jù)簡(jiǎn)歷審核確認(rèn)入圍人員,以電話或短信方式通知資格審核通過(guò)人員參加面試。
      3、面試:參加面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式另行通知。
      4、體檢和考察:按照擇優(yōu)原則確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員,并按規(guī)定組織體檢。體檢人員名單另行通知。體檢合格人員確認(rèn)為考察對(duì)象,并按要求提供背景調(diào)查資料(具體另行通知)。
      5、錄用上崗:經(jīng)面試、體檢、考察后,對(duì)擬確定的聘用對(duì)象,確認(rèn)為擬聘人員,按規(guī)定與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,辦理錄用,勞務(wù)派遣至中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行汕頭市分行。
          試用期為2個(gè)自然月(如非當(dāng)月1日入職,則前三個(gè)自然月為試用期),試用期內(nèi),如達(dá)到銀行考核要求,符合條件的,繼續(xù)聘用;試用期不合格的,退回至勞務(wù)派遣公司。
          試用期通過(guò)后設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn),若未達(dá)考核標(biāo)準(zhǔn),則退回勞務(wù)派遣公司。
      【應(yīng)聘須知】
      1、應(yīng)聘者應(yīng)提供詳細(xì)、真實(shí)、有效的應(yīng)聘信息,確保學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷完整。凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消錄用資格。已經(jīng)錄用的,解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。問(wèn)題嚴(yán)重的,報(bào)有關(guān)部門(mén)追究責(zé)任。
      2、凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考察等情況的,均視為招錄單位承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密,并僅用于招聘工作使用。
      3、面試、體檢及考察另行通知,在此期間敬請(qǐng)保持手機(jī)暢通。
      4、聘用期間若無(wú)法達(dá)到銀行考核標(biāo)準(zhǔn),則退回勞務(wù)派遣公司,由勞務(wù)公司與勞務(wù)工解除勞動(dòng)合同。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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