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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:企業策劃/管理咨詢
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.目標管理:分解并下達團隊及個人業績指標,追蹤每日/每周/每月目標完成進度。
      2.過程管理:監督并優化銷售流程各環節(從線索到回款),確保團隊高效運轉。
      3.團隊管理和培訓:每日組織晨夕會,定期進行一對一輔導、話術演練、技能培訓,提升團隊成員能力。
      4.數據驅動決策:分析團隊關鍵數據(轉化率、成交周期、線索質量等),發現問題,制定并執行改進策略。
      5.團隊建設:激發團隊士氣,營造良性競爭氛圍,進行績效考核與評估,培養核心骨干。
      6.跨部門協同:與交付部門高效協同,優化前端線索質量與后端交付體驗。
      任職資格:
      1.具備出色的數據分析和策略制定能力。
      2.有豐富的銷售實戰經驗和成功的團隊管理經驗。
      3.精通銷售流程管理與優化,能有效進行過程管控。
      4.具備出色的團隊管理能力和領導力,能激發團隊潛能。
      5.善于跨部門溝通與資源協調。
      績效管理:
      直接上級:運營經理
      1.團隊總業績目標完成率
      2.團隊人效(人均產出)
      3.銷售流程各環節轉化率提升
      4.團隊人員流失率
      5.人才梯隊建設(內部晉升情況)
      福利待遇:
      1.上班時間早八晚五,大小周(月休6天),法定節假日跟著國家走
      2.薪資結構:底薪+全勤(月全勤/年全勤)+激勵獎金+績效+提成(不封頂)
      3.購買社保
      4.帶薪年假(入職滿一年即享有帶薪年假)
      5.帶薪婚假(入職滿一年即享有帶薪婚假)
      6.十三薪(入職滿一年年底即可領十三薪)
      7.福利基金(入職滿三年即可享有福利基金)
      8.員工活動:外出團建旅游、月度聚餐等
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