近年來，吃瓜群眾們喜聞樂見的，便是一個個娛樂明星的人設IP崩塌了。
“人設”一詞，也就是當下我們流行所說的的IP主，源自日本動漫產業，字面意思為“人物設定”，后來用于形容演員、明星對自己公眾形象的性格特征定位。愛豆們靠“好人設”吸粉，讓自己事業發展起來，不過人設不僅僅可以適用于在明星身上。朋友圈里，居家boy定期獻上自己創造性的廚藝，精致girl每天維持自己豬豬女孩的形象，工作狂們會展示自己一天24個小時都在努力的樣子…… 相應地，真正到了工作中，也有一套對應的職場人設。比如，說起下面的人設，你會不會就立馬對號入座，想到相應的同事：
- 各路行業消息都靈通的“順風耳”
- 文案設計代碼樣樣精通的“斜桿青年”
- 有了Ta就永遠不會冷場的“社交達人” 那么，初入職場的我們是否有必要知曉自己的職場人設？
答案是肯定的。一方面，職場人設不僅僅是我們外在的標簽，更是我們自身的工作性格特質。這些特質可以是高執行力，有上進心，也可以是快速搜集信息的能力和抗壓能力……而這些職業品質和能力，往往是領導考量我們的地方，也決定著我們與這份工作所需要的相關性格特質匹配度有多高。性格特質符合這份工作的職業需求時，就像演員拿到合適的劇本，不用費太多力就可以演繹出精彩的電影，贏得更好的成績。 國際心理學中的事業優勢診斷系統根據人的天生特質，將人群分為五種類型，包括：支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型。
為了將這五種類型的個性特質具象化，這五類職場性格又被用五種具有代表性的動物型來具體表述：“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“貓頭鷹”、“變色龍”。也就是我們所說的職場動物IP形象，這五種動物身上相對應的性格特質便成為了我們職場人設的標簽，來指引我們更加深入了解自己所具有的職業性格，那么這五種動物IP究竟是怎么樣的呢？讓我們來一起了解一下。
個性特點：有自信，夠權威，決斷力高，競爭性強，胸懷大志，喜歡評估。企圖心強烈，喜歡冒險，個性積極，競爭力強，有對抗性。
優點：善于控制局面并能果斷地作出決定的能力；用這一類型工作方式的人成就非凡。
缺點：當感到壓力時，這類人就會太重視迅速的完成工作，就容易忽視細節，他們可能不顧自己和別人的情感。由于他們要求過高，加之好勝的天性，有時會成為工作狂。
工作風格的主要行為：交談時進行直接的目光接觸；有目的性且能迅速行動；說話快速且具有說服力；運用直截了當的實際性語言；辦公室掛有日歷、計劃要點。
個性特點：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風度翩翩，誠懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現欲強。
優點：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關系來實現目標。他們很適合需要當眾表現、引人注目、態度公開的工作。
缺點：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細節，缺乏對事情的完成執著度。
工作風格的主要行為： 運用快速的手勢；面部表情特別豐富；運用有說服力的語言；工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西。 個性特點：很穩定，夠敦厚，溫和規律，不好沖突。行事穩健、強調平實，有過人的耐心，溫和善良。
優點：他們對其他人的感情很敏感，這使他們在集體環境中左右逢源。
缺點：很難堅持自己的觀點和迅速做出決定。一般說來，他們不喜歡面對與同事意見不和的局面，他們不愿處理爭執。
工作風格的主要行為： 面部表情和藹可親；說話慢條斯理，聲音輕柔；用贊同型、鼓勵性的語言；辦公室里擺有家人的照片。 個性特點：很傳統，注重細節，條理分明，責任感強，重視紀律。保守、分析力強，精準度高，喜歡把細節條理化，個性拘謹含蓄。
優點：天生就有愛找出事情真相的習性，因為他們有耐心仔細考察所有的細節并想出合乎邏輯的解決辦法。
缺點：把事實和精確度置于感情之前，這會被認為是感情冷漠。在壓力下，有時為了避免做出結論，他們會分析過度。
工作風格的主要行為：很少有面部表情；動作緩慢；使用精確的語言、注意特殊細節；辦公室里掛有圖表、統計數字等。 優點：善于在工作中調整自己的角色去適應環境，具有很好的溝通能力。
缺點：從別人眼中看變色龍族群，會覺得他們較無個性及原則。
工作風格的主要行為：綜合老虎、孔雀、熊貓、貓頭鷹的特質，看似沒有凸出個性，但擅長整合內外資源；沒有強烈的個人意識形態，是他們處事的價值觀。 以上是對五個職場動物IP形象的解析，你一定會好奇，自己是屬于哪一種“職場小動物”呢？云才通推出了職場動物IP形象這一測試，通過這份測試你可以更加了解自己的優勢和弱勢，發揮專長，彌補薄弱，根據自己的職業特性尋找到適合自己的那一份職業，成為理想中的自己！
