富寧縣2026年事業單位緊缺崗位招聘通告
根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事 業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）和《文山州2026年事業單位緊缺崗位招聘通告》等規定，富寧縣2026年事業單位緊缺崗位招聘計劃4名，現將有關事項通告如下。
一、招聘計劃
招聘崗位、人數、資格條件等詳見《富寧縣2026年事業單位緊缺崗位招聘計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》），報考人員可通過富寧縣人民政府網（www.ynfn.gov.cn）查詢。
二、招聘條件
凡符合招聘基本條件和具備《崗位計劃表》要求具體條件的人員，均可報名參加應聘。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質和道德品行。
3.具備招聘崗位要求的學歷層次、所需的專業或其他職業（執業）資格。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.具備報考崗位所需的其他條件。
6.新進人員年齡一般為18周歲以上、38周歲以下（1987年1月至2008年1月期間出生），具備中級職稱者年齡放寬至43周歲（1982年1月及以后出生），具體以《崗位計劃表》為準。
（二）不符合報名條件的情形
1.文山州內各級財政供養的在職在編人員。
2.現役軍人。
3.在以往事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
5.機關事業單位公職人員曾被開除的。
6.聘用后即與招聘單位相關人員構成《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的。
7.在讀的非應屆畢業生。
8.吸毒人員。
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
10.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。
（三）其他
1.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生，2026年住院醫師規范化培訓合格，可視為2026年畢業生。
2.住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師（住院醫師規范化培訓合格證書中的專業應當與崗位要求相一致）可報考招聘條件為碩士研究生學歷、學位的臨床醫學、口腔醫學、中醫專業崗位。住院醫師規范化培訓在2026年底尚未結束的，不得報考。
三、招聘方式
富寧縣2026年事業單位緊缺崗位招聘，采取自主招聘方式進行。由富寧縣人力資源和社會保障局牽頭會同招聘單位主管部門共同組織實施。
四、招聘程序
（一）報名安排
1.報名方式：網絡報名
2.報名時間：自公告發布之日起至11月30日18:00結束。首輪招聘出現空崗情形的，經招聘單位主管部門研究，報同級人力資源社會保障部門備案同意后，可以適時組織多批次招聘，原則上應于2026年9月30日前完成所有招聘工作。
3.報名郵箱：806874640@qq.com。
4.所需材料：填寫《文山州2026年事業單位緊缺崗位招聘報名表》（附件2）連同身份證、畢業證、學位證以及報考崗位所需的其他相關證明材料電子版打包后（郵件標題固定格式為：報考崗位代碼＋姓名）以電子郵件方式發送至報考崗位對應的報名郵箱，并主動電話聯系告知招聘單位主管部門（聯系電話0876-6130263）未按要求發送的均視為報名無效。
注：本次招聘考試不收取報名費。
（二）資格審查
報名結束后，招聘領導小組將對報考人員提交的報名信息進行資格審查，資格審查合格后領取面試通知書。
1.審查時間：2025年12月10日上午8:00-11:30，14:30-17:30。
2.審查地點：富寧縣衛生健康局四樓會議室（普廳南路4號）
3.審查內容：報名人員提交所有報名材料原件進行審查，并提交復印件一份、1寸彩色藍底證件照2張。注：2026年畢業生可憑就讀院校出具的學歷學位證明報名（須于2026年底前取得相應的畢業證、學位證以及報考崗位所需的其他相關資格證明材料），待辦理聘用手續時復核畢業證、學位證、崗位要求的資格證原件等，屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。
資格審查合格者，方可參加后期的面試招聘工作。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，無論哪個環節發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符，一律取消招聘資格。
（三）面試
1.面試時間：2025年12月12日8:30至面試結束。
2.面試地點及方式：面試采取結構化方式進行，面試地點另行通知。面試滿分100分，設定面試最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線的，不得進入后續招聘程序。
（四）考察體檢
考察體檢由富寧縣人力資源和社會保障局組織實施。
1.確定人選
按照應聘人員面試成績由高到低順序以招聘崗位數等額確定擬進入考察體檢人選。若面試成績并列（四舍五入保留兩位小數若相同則視為面試成績并列）時，須組織加試，不得超計劃確定人選。
2.考察
考察主要對擬聘用人員的人事（學籍）檔案、誠信檔案及政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進行考察。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況�？疾觳缓细裾撸坏眠M入后續招聘程序。
3.體檢
體檢應統一到具有體檢資質的公立醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。法律、法規、規章或國家行業主管部門有統一規定的，從其規定。體檢結果必須有主檢醫師簽署意見，并加蓋醫院印章。體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不予聘用。
體檢醫生與應聘人員有《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的應聘人員，將取消聘用資格。在孕產期的應聘人員，經體檢醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策規定在產休假結束后一個月內進行體檢。招聘單位和應聘人員對體檢結論有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起5日內提出復檢申請，由招聘單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。
（五）公示和聘用
1.確定擬聘用人員
富寧縣人力資源和社會保障局按照規定程序，根據面試成績、考察和體檢情況確定擬聘用人員。
2.公示和聘用
擬聘用人員由富寧縣人力資源和社會保障局在富寧縣人民政府網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
擬聘用人員必須在規定的時間內到指定地點報到并辦理聘用相關手續。無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
（六）遞補
因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位及其主管部門可以按照本崗位應聘人員的面試成績從高到低順序遞補，并向同級人力資源社會保障部門備案：1．報考人員體檢或者考察不符合要求的；2．擬聘人選公示的結果影響聘用的；3．擬聘人選放棄聘用的；4．未在規定時限內報到的；5．導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、重要提示
（一）本通告所附相關文件與通告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀，應聘人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由應聘人員自行承擔。
（二）若應聘人員畢業證上的專業名稱未在《崗位計劃表》的專業需求中，應聘人員認為所學專業與報考崗位專業要求相近或相似的，可向招聘單位提供相關材料，由招聘單位主管部門負責審定。
（三）本次招聘不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借文山州事業單位招聘考試命題組、歷年命題專家、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
六、紀律要求
（一）應聘人員在報考過程中，應及時登錄富寧縣人民政府網（www.ynfn.gov.cn）了解招聘工作進程和有關事項的通告（通知），并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因應聘人員不及時上網查看通告（通知）或聯系電話不暢通而造成的后果，由應聘人員自行承擔。
（二）應聘人員應誠信報考，嚴守事業單位公開招聘相關規定。對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的應聘人員、招聘單位和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（三）公開招聘工作嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》，招聘單位負責人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的，本人應當主動申請回避。
七、監督
招聘工作接受社會監督，投訴舉報電話如下：
舉報電話：0876－3069600；
業務咨詢電話：0876-6130263，0876－3069739。
附件：1.富寧縣2026年事業單位緊缺崗位招聘計劃表
2.文山州2026年事業單位緊缺崗位招聘報名表
富寧縣人力資源和社會保障局
2025年10月30日
來源：https://www.ynfn.gov.cn/fnxrmzf/ynfnxtzgg/pc/content/content_1983819317314428928.html
