玉溪市紅塔區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員公告
玉溪市紅塔區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司是紅塔區(qū)財(cái)政局履行出資人職責(zé)，委托紅塔區(qū)發(fā)展和改革局履行管理職責(zé)的國(guó)有控股政策性平臺(tái)公司。為適應(yīng)業(yè)務(wù)工作發(fā)展需要，充實(shí)人才隊(duì)伍，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批德才兼?zhèn)洹⒎䦶慕M織安排的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（四）堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、平等自愿的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次共公開(kāi)招聘工程部崗位1人。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；
（二）全日制本科及以上學(xué)歷，具有工程管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（三）年齡35周歲以下（1986年11月30日后出生）。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告：在人才網(wǎng)和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司進(jìn)行公告。
（二）報(bào)名：
1、報(bào)名時(shí)間：2021年9月15日至2021年9月22日；上午8：30 -11：30時(shí)，下午14：30 -17：30時(shí)（正常休息日除外）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司（云南省玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)---玉溪保安服務(wù)有限公司院內(nèi)2幢5樓507室）；（柯女士，電話：18869729063）；辦公室電話：0877-2011778）。
報(bào)名人員需攜帶已填寫(xiě)完整的報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有提供）、相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)，其他材料自行酌情添加。以上材料提交原件審核及復(fù)印件1份。報(bào)名人員提供材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，禁止惡意填報(bào)報(bào)名信息，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。經(jīng)報(bào)名資格審查符合條件者方可報(bào)名，報(bào)名資料復(fù)印件不退還。
3、報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。
報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看有關(guān)通知，了解招聘工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢(xún)考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）組織考試
1、采用筆試+面試的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)（滿分100分）=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
2、筆試。筆試成績(jī)總分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。
3、面試。按筆試成績(jī)高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例，參加筆試考生全部進(jìn)入面試。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，綜合成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予錄用。
4、筆試、面試、綜合成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
5、筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
（四）體檢
由招聘單位組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）政審
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。政審貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人在公開(kāi)招聘期間政審不符的，即刻取消其應(yīng)聘資格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，由玉溪市紅塔區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。
五、聘用及人員管理
（一）由玉溪市紅塔區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司按崗位要求聘用，試用期3個(gè)月。日常管理、崗位職責(zé)、績(jī)效考核等按照用人單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）本次招聘結(jié)束三個(gè)月內(nèi)（自擬聘用人員公示結(jié)束起三個(gè)月內(nèi)），如出現(xiàn)自動(dòng)離職或考核不合格的情況，按本次招聘綜合成績(jī)排名，從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
六、待遇
（一）平均工資3400元/月以上，公司繳納五險(xiǎn)、職業(yè)年金，雙休+國(guó)家法定假日+公休。試用期月薪2000 元（包含五險(xiǎn)）。試用期滿，經(jīng)考核合格后，薪資按用人單位的有關(guān)制度執(zhí)行，薪資組成為：基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資+其他。
（二）工作地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)玉興路19號(hào)。
七、相關(guān)要求
（一）應(yīng)聘人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得弄虛作假，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
（二）報(bào)名后請(qǐng)保持通信設(shè)備暢通，如因《報(bào)名登記表》信息有誤或通信設(shè)備原因，視為本人放棄。
（三）未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和玉溪市紅塔區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
附件：玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表
玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司
2021年9月14日
