云南滇中城投銀海物業服務有限公司
2021年公開招聘公告
云南滇中城投銀海物業服務有限公司（以下簡稱：滇中城投銀海物業或公司）由云南滇中城市建設投資開發有限責任公司與昆明銀海物業服務有限公司共同出資成立，成立注冊時間為2018年08月01日，公司目前已中標滇中空港商務廣場、公園及周邊道路，滇中新區醫療器械產業園，板橋集鎮片區（原銀翔總部基地）土地一級開發項目土地看護三個項目。但因目前滇中城投銀海物業公司現有人才規模和人才結構已無法滿足公司新增業務需求，亟需充實專業化人才隊伍、完善人才梯隊，且公司承接的項目需全面開展物業服務工作，各崗位人員需組建招聘，計劃通過合理和高效的公開招聘程序，引進一批具有專業知識技能的優秀人才。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正和競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位詳見附件1:《云南滇中城投銀海物業服務有限公司2021年公開招聘工作人員計劃表》；
三、招聘基本條件
（一）應聘職能部門崗位者，需具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.大專以上學歷，以及符合崗位要求的相關專業；
3.遵紀守法、品行端正、政治素質好，專業知識扎實，有團結協作、執行力強；
4.具有滿足應聘崗位所需要的學歷、任職條件、專業知識和業務能力、工作年限等條件（具體見招聘計劃表）；
5.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質；
6.年齡原則上不超過40歲。
7.符合招聘職位需要的其他條件。
（二）應聘項目部門崗位者，需具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.中專及以上學歷，以及符合崗位要求的相關專業技能；
3.遵紀守法、品行端正、政治素質好，專業知識扎實，有團結協作、執行力強；
4.具有滿足應聘崗位所需要的學歷、任職條件、專業知識和業務能力、工作年限等條件（具體見《云南滇中城投銀海物業服務有限公司2021年公開招聘工作人員需求計劃表》）；
5.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質；
6.年齡原則上不超過45歲。
7.符合招聘職位需要的其他條件。
（三）具有下列情況之一的人員，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
2.有犯罪、違法和違紀嫌疑，尚未查清的；
3.法律規定不得錄用的其他情況的人員。
四、招聘程序
（一）招聘途徑
面向社會公開招聘。
（二）招聘方式
職能部門員工、項目部門員工均采用第三方人才服務機構公開發布招聘公告，并參加筆試和面試。
（三）報名時間
2021年11月13日-2021年11月19日，共計7天。
（四）招聘流程
1.公開報名
（1）應聘者只能報考一個崗位，且不得重復報名。
（2）應聘者根據招聘公告上《云南滇中城投銀海物業服務有限公司公開招聘報名登記表》的要求進行網上報名，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。本次報名采用網絡報名的方式,應聘人員通過獵聘網(https://www.liepin.com/city-kunming/)“云南滇中城投銀海物業服務有限公司”頁面，查看公告和報名流程后點擊報名入口及報名鏈接進行報名。云南滇中城投銀海物業服務有限公司不接受除此之外任何形式的報名,不按要求投遞簡歷的不予受理；
(3)應聘人員在報名時,須同步填寫個人相關信息、上傳身份證、畢業證、學位證、學信網學歷認證報告、職稱證書、專業技術資格證書等相關報名材料,以便進行資格審查。
2.資格初審
（1）報名工作結束后，公司委托第三方人才服務機構對報名人員的資料進行收集、整理，并對報名應聘人員進行初步資格審查，初步資格審查合格的可進入筆試。應聘者一般應提供如下資料：本人近期半寸彩照、身份證或者護照、畢業證、學位證、專業技術資格證書、職業資格證、執業資格證、獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業績成果等個人相關材料復印件或掃描件，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、科技成果、論文等。
（2）所有應聘材料不予退還。
（3）如果因個人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結果的由個人承擔責任。
3.初步資格審查
公司委托第三方人力資源服務機構對報名人員的資料進行收集、整理，并對報考人員資格進行初步資格審查，初步資格審查合格的可進入筆試面試。
4.筆試
（1）對資格初審合格的人員，進行筆試。招聘崗位數與符合招聘條件的資格初審合格人數原則上可組織考試。筆試開考前，應聘人員須書面簽署報考誠信承諾書。筆試由第三方人才服務機構組織實施，主要測試應聘人員應具備的綜合素質能力和相關專業知識。采用閉卷的方式進行，總分為100分。筆試成績占綜合總成績的30%（筆試時間、地點，屆時另行通知）。招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。
（2）鑒于當前疫情形勢，為進一步做好本次招聘新冠肺炎疫情防控工作，按照昆明市衛生健康委“昆明疫情防控”最新政策相關規定執行；所有來昆返昆參加考試人員，需持48小時內核酸檢測陰性報告參加考試。所有來參加考試人員在抵達考場后，應主動提供通信大數據行程卡、健康碼供查驗，配合落實疫情防控措施。所有參加考試人員必須嚴格遵守關于新冠肺炎疫情防控工作的各項規定，外出規范佩戴口罩，測體溫、掃碼亮碼、不扎堆。
5.面試
筆試結束后進行面試（面試時間、地址另行通知），面試旨在測試應聘人員的崗位專業知識、業務能力和綜合素質。根據擬定的崗位要求，由公司和委托第三方人才機構共同組織面試工作，對應聘者各項素質和崗位匹配度能力進行評判。面試時，面試官與被面試人員有回避關系的，應當回避。
面試前需進行資格復審，主要查驗報名人員身份證、畢業證學位證、職業/執業資格證，以及其他所需要的證書證件原件，如有證件資料與報名應聘簡歷不相符，一律取消面試資格，面試成績占總成績的70%。
6.綜合成績計算方法
綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
7.確定錄取對象
（1）綜合成績在60分（含60分）以上。
（2）按照綜合成績從高到低依次錄取（錄取人數與招聘人數等額）。
（五）體檢
對確定為擬招錄對象的人員，安排通知體檢。體檢由錄用員工自行安排體檢，在市級以上綜合性醫院或具有公認資質的體檢專門機構進行體檢。體檢時，體檢醫生與被體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。體檢費用由擬招錄對象自己承擔，體檢不合格者，不予以辦理入職。
（六）公示
經公開招聘筆試、面試、體檢、任職資格審核合格人員為擬聘用人員，由公司公示3個工作日。
（七）任職資格審核
由公司招聘工作領導小組對體檢合格人員進行入職前任職資格審核，重點審核是否具備報名崗位要求的任職資格、任職年限，無犯罪記錄證明，職業背景調查。
對滿足以上條件的確定為招錄人員
（八）不予錄用情形
本次招聘工作中應聘者在資格審查、體檢與考察、公示及辦理錄用手續等任一環節不符合且情況屬實的均不錄取。
（九）崗位空缺的遞補
如招聘崗位因報名人員自愿放棄入職出現空缺，招聘單位和第三方委托人才服務機構可按綜合成績排名從高到低進行依次遞補，如錄用人員在試用期內離職，第三方委托人才服務機構負責為招聘單位進行補招，直至招聘到合格崗位人員及人數。
（十）考試紀律
1.應聘者要嚴格執行公開招聘紀律，嚴禁偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格，嚴禁考試考核過程中作弊，對違規違紀違法情形一經查實嚴肅處理，視情節輕重取消考試或聘用資格，涉嫌犯罪的移交相應機關依法進行處理。
2.招聘工作人員嚴格遵守考試考務工作的有關規章和紀律，嚴格執行保密制度和回避制度。嚴禁指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊；嚴禁泄露考試題目；杜絕影響招聘公平、公正的行為發生；對違反考試紀律的工作人員，依法依規進行嚴肅處理。
五、入聘人員安置
對公示期內未收到任何舉報的人員，公示期結束后，由公司通知入職相關事宜，并辦理相關聘用手續，進入試用期。公開招聘人員的試用期時間具體如下：
1.新招聘人員，試用期根據《勞動合同法》約定，試用期間薪酬為所聘任崗位薪酬的80%，且不低于昆明市當年度最低工資標準的80%；
2.崗位薪酬根據云南滇中城投銀海物業服務有限公司薪酬管理暫行辦法計發，崗位薪酬由基本工資、福利和績效工資三部分組成。
3．績效工資根據考核方案和考核結果發放，考核方案根據云南滇中城投銀海物業服務有限公司績效管理辦法執行。
試用期考核合格的試用人員，按公司制度程序，辦理轉正手續。具體按云南滇中城投銀海物業服務有限公司薪酬管理辦法執行。對不勝任的試用人員，免去試用職務，不保留待遇，根據工作能力和工作崗位安排適當工作或辭退。
六、監督
1.本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，并全程接受云南滇中城市建設投資開發有限責任公司黨委工作部、紀律檢查部及社會各界的監督。
七、報名聯系方式
咨詢電話：0871-63521021
招聘網址：（https://www.liepin.com/city-kunming/）
附件：
1.《云南滇中城投銀海物業服務有限公司2021年公開招聘工作人員需求計劃表》
2.《云南滇中城投銀海物業服務有限公司公開招聘報名登記表》
云南滇中城投銀海物業服務有限公司
2021年11月13日
| 云南滇中城投銀海物業服務有限公司2021年公開招聘工作人員需求計劃表 |
| 序號 | 需求崗位 | 崗別 | 人數 | 崗位要求（除基本條件外） |
| 1 | 合同專員 | 專員 | 1 | 大專以上學歷，法律專業，有2年以上相關工作經驗者優先。40歲以下。具備一定的組織調解能力，積極向上，責任心強，溝通技術好，有良好的文字功底，能熟練使用辦公軟件。 |
| 2 | 品質專員 | 專員 | 1 | 大專以上學歷，有2年以上相關工作經驗者優先。40歲以下。具備一定的溝通協調能力，積極向上，責任心強，溝通技術好，有良好的文字功底，能熟練使用辦公軟件，熟悉三體系。 |
| 3 | 運營管理部工程維修專職主管 | 主管 | 1 | 大專以上學歷，40歲以下。有2年以上物業、酒店管理或相關專業管理工作經驗者、有相關證書者優先。熟悉機電設備設施運用保養，電梯，中央空調給排水等。掌握Word、Excel辦公軟件的使用方法，人際能力，溝通能力較強 |
| 4 | 運營管理部客服專職主管 | 主管 | 1 | 大專以上學歷，40歲以下，有2年以上物業、酒店管理或相關專業管理工作經驗者、有相關證書者優先，掌握Word、Excel辦公軟件的使用方法。 |
| 5 | 會務主管 | 項目主管 | 1 | 中專以上學歷，有兩年相關工作經驗者優先。40歲以下，備一定的組織調解能力，積極向上，責任心強，溝通技術好，具備崗位需要的職業素養。 |
| 6 | 工程維修主管 | 項目主管 | 3 | 中專以上學歷，有兩年相關工作經驗者優先。45歲以下，具備一定的組織調解能力，積極向上，責任心強，溝通技術好，具備崗位需要的職業素養，具有相關證書優先。 |
| 7 | 客服主管 | 項目主管 | 2 | 中專以上學歷，有兩年相關工作經驗者優先。40歲以下，具備一定的組織調解能力，積極向上，責任心強，溝通技術好，具備崗位需要的職業素養。 |
| 8 | 秩序維護主管 | 項目主管 | 2 | 中專以上學歷，有兩年相關工作經驗者優先。40歲以下，具備一定的組織調解能力，積極向上，責任心強，溝通技術好，具備崗位需要的職業素養。 |
| 9 | 保潔領班 | 項目工作人員 | 2 | 中專以上學歷，有兩年相關工作經驗者優先。45歲以下，具備一定的組織調解能力，積極向上，責任心強，溝通技術好，具備崗位需要的職業素養。 |
| 10 | 綠化領班 | 項目工作人員 | 2 | 中專以上學歷，有兩年相關工作經驗者優先。45歲以下，具備一定的組織調解能力，積極向上，責任心強，溝通技術好，具備崗位需要的職業素養。 |
| 11 | 工程維修員 | 項目工作人員 | 14 | 中專以上學歷，有兩年相關工作經驗者優先。45歲以下，具備一定的組織調解能力，積極向上，責任心強，溝通技術好，具備崗位需要的職業素養，相關證書優先。 |
| 12 | 客服員 | 項目工作人員 | 17 | 中專以上學歷，有兩年相關工作經驗者優先。45歲以下，具備一定的組織調解能力，積極向上，責任心強，溝通技術好，具備崗位需要的職業素養。 |
| 合計 | 47 | |
