云南玉楚高速公路投資開發有限公司
2022年人才招聘公告
一、公司簡介
云南玉楚高速公路投資開發有限公司由世界500強企業-中國中鐵股份有限公司和云南省交通廳聯合出資組建的國有企業，于2016年5月17日在云南省楚雄彝族自治州雙柏縣注冊成立，注冊資本為10億元。我公司負責玉溪至楚雄高速公路投融資、建設管理、運營維護管理等相關工作，該高速公路計劃2022年開通試運營�，F面向社會公開招聘相關人員，竭誠歡迎您參與到玉楚高速公路運營管理工作中來。
二、玉楚高速公路簡介
玉楚高速公路是《國家公路網規劃（2013年～2030年》和《云南省道網規劃（2014年～2030年》中廣昆高速聯絡線（G8012）彌勒至楚雄高速公路的重要組成部分，同時也是云南省滇中城市圈大外環的重要組成部分。其東連廣州至昆明高速公路（G80）和昆明至磨憨高速公路（G8511）、北連杭州至瑞麗高速公路（G56），同時也是連接玉溪、楚雄最便捷的公路通道。項目路線全長190.597km，玉溪至易門段68.562km采用雙向六車道，路基寬33.5m，易門至楚雄段122.035km采用雙向四車道，路基寬26m，高速公路-Ⅰ級標準，設計速度100km/h,全線設橋梁328座，隧道88座,橋隧比61.4%，全線設置14處互通式立交，服務區4處、停車區2處、養護工區3處，分管中心1處，隧道救援站3處，匝道收費站12處。開通的11處匝道收費站分別為：玉溪市峨山縣境內的峨山西、岔河、甸中收費站；昆明市晉寧區境內的夕陽收費站；玉溪市易門縣境內的易門南、銅廠、綠汁收費站；楚雄州雙柏縣境內的大莊、雙柏收費站；楚雄州楚雄市境內的東華、紫溪山收費站。
三、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公平、公正、公開競爭、擇優錄用的原則。
四、招聘方式
社會化招聘，符合條件人員經報名初審合格后統一進行面試，按招聘計劃錄滿即止。
五、招聘崗位、名額及條件
（一）基本條件
1.自覺遵守國家法律法規，認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關規定，符合公司選人用人標準；
2.信念堅定、對黨忠誠，堅持原則、清正廉潔，求真務實、勇于擔當，敢于與行業不良行為或不正之風作斗爭；
3.具有良好的社會公德、職業素養和文明禮儀意識，愛崗敬業、勇于奉獻，不計較個人得失；
4.自覺遵守公司規章制度，服從公司管理和工作安排；
5.身體健康。
（二）招聘崗位、名額及條件
| 序號 | 招聘 崗位 | 招聘人數 | 招聘條件 | 月工資 |
| 1 | 辦公室職員 | 2 | 1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政、工商、經濟管理、法律、漢語言文學等專業或相近專業畢業；具有較強的文字綜合能力，熟練應用Word、Excel等常用辦公軟件，有相關工作經驗者優先考慮。 2.性別：男女不限。 3.身高：男1.65米以上，女1.60米以上。 4.年齡：20-30周歲。 | 4000元 |
| 2 | 機電專工 | 3 | 1.大專及以上學歷，交通機電工程、計算機應用等專業或相近專業畢業，有高速公路運營機電維修管理經驗優先考慮。 2.身高：1.60米以上。 3.年齡：25-35周歲。 4.能力突出者可適當放寬招聘條件。 | 5300元 |
| 3 | 土建專工 | 2 | 1.大專及以上學歷，土木工程；市政工程；建筑工程等專業或相近專業畢業，從事過高速公路橋涵施工、隧道施工、道路施工者以及具有相關中級技術職稱者優先考慮。 2.身高：1.60米以上。 3.年齡：25-35周歲。 4.能力突出者可適當放寬招聘條件。 | 5300元 |
| 4 | 水電工 | 6 | 1.大專及以上學歷，持“電工證”上崗、有相關水電安裝相關工作經驗，掌握電器設備工作原理及安全操作規程，有高速公路運營水電維修管理經驗者優先考慮。 2.年齡：25-45周歲。 3.能力突出者可適當放寬招聘條件。 | 4400元 |
| 5 | 收費站站務 | 11 | 1.大專及以上學歷，普通話標準，熟練應用Word、Excel等常用辦公軟件，行政管理、人力資源管理、漢語言文學專業優先考慮。 2.性別：男女不限。 3.身高：男1.65米以上，女1.60米以上。 4.年齡：20-25周歲。 | 3900元 |
| 6 | 收費員 | 136 | 1.具有大專及以上學歷，五官端正，身體健康，吃苦耐勞，品行端正，普通話標準，具有一定表達能力，能適應收費輪班工作，具有一定的計算機基礎，有相關從業經歷者優先考慮。 2.性別：男女不限。 3.身高：男1.65米以上，女1.60米以上。 4.年齡：20-25周歲。 5.工作方式：四班三運轉，分早班(08：00-16: 00)；中班(16:00-24: 00)；夜班(00: 00-08: 00)。 | 3000元 |
| 7 | 監控員 | 9 | 1.大專及以上學歷，普通話標準，具有一定表達能力，能適應收費輪班工作，有相應的計算機基礎，熟悉高速公路收費、監控業務，有相關從業經歷者優先考慮。 2.性別：男女不限。 3.身高：男1.65米以上，女1.60米以上。 4.年齡：18-25周歲。 5.工作方式：四班三運轉，分早班(08：00-16: 00)；中班(16:00-24: 00)；夜班(00: 00-08: 00)。 | 3200元 |
| 8 | 巡查員 | 26 | 1.大專及以上學歷，身體健康，品行良好、無紋身、酗酒等不良行為;持有C1以上機動車駕駛證；退伍軍人優先。 2.身高：1.65米以上。 3.年齡：18-30周歲。 | 3300元 |
| 9 | 廚師 | 9 | 1.初中及以上學歷，身體健康，品行良好、無紋身、酗酒等不良行為。 2.身高：1.65米以上。 3.年齡：18-30周歲。 | 面議 |
| 10 | 幫廚 | 5 | 1.初中及以上學歷，身體健康，品行良好、無紋身、酗酒等不良行為。 2.性別：男女不限。 3.身高：1.65米以上。 4.年齡：18-30周歲。 | 2700元 |
| 11 | 駕駛員 | 9 | 1.高中及以上學歷，身體健康，品行良好、無紋身、酗酒等不良行為;持有C1以上機動車駕駛證；退伍軍人優先。 2.身高：1.65米以上。 3.年齡：18-30周歲。 | 3600元 |
| 12 | 保安 | 24 | 1.初中及以上學歷，身體健康，品行良好、無紋身、酗酒等不良行為;退伍軍人優先。 2.身高：1.65米以上。 3.年齡：18-40周歲。 | 2950元 |
（三）薪酬、待遇、社保情況說明
1、以上招聘人員工資是包括社保和個人所得稅等的應發工資，加班費、勞動保護費、防暑降溫費、防塵防輻射費、夜班津貼、通訊費、工齡工資等其他福利待遇按照法規和公司規定執行。
2、收費員、監控員、巡查員按照工作6天休息2天的模式排班，其他人員實行8小時工作制。
3、公司將統一組織進行崗前培訓，培訓費用由公司承擔，培訓試用期為3個月，培訓試用期間發放2000元/月基本生活補貼，培訓試用期間由公司進行考核，培訓試用期結束考核為不合格的，公司將按照有關規定解除聘用手續。
4、公司按照《社會保險法》規定繳納五險。
5、公司提供食宿、被褥、工作服裝等。
6、合格者公司將實行勞務派遣制管理，與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同;與原單位簽訂過勞動合同的，須與原單位解除勞動合同，并提供與原單位簽訂的勞動合同原件、與原單位解除勞動合同證明書原件(經過勞動部門鑒定)。原單位購買過五險(養老、醫療、失業、生育、工傷)的須提供繳費證明。
7、如招聘單位審核發現未辦理解除合同手續，保險未辦理停繳和保險費用未繳清的將不予錄用。
六、工作地點
玉楚至楚雄高速公路沿線各收費站和管理中心
七、晉升機制
公司建有完善的員工職業發展體系，實行管理序列、專業序列雙通道晉升發展，多途徑實現薪酬薪檔職級的提升。
例如：收費員→收費班長→收費站站務→收費副站長→收費站長→收費管理部副部長→收費管理部部長
八、報名、資格審查及面試
（一）報名方式：網上報名方式（見附件：云南玉楚高速公路投資開發有限公司2022年人才招聘人員報名表），電子版發至1239820226@qq.com（請將電子郵件主題按“應聘崗位+姓名”格式填寫，以方便接收和查閱），并加入玉楚高速人員招聘QQ群（339142209）。
聯系人：馬先生、張先生，聯系電話：13808039881、15398387587
（二）報名時間：2022年2月1日-2022年2月15日
（三）資格審查：2022年2月15日-2022年2月17日
（四）資料審查通過后由公司電話或QQ群信息通知面試時間及地點
（五）面試人員需提供戶籍所在地公安機關出具的個人無違法犯罪證明。
（六）面試人員需出示面試地點疫情防控的有關證明。
（七）體檢事項說明：面試通過人員由公司電話通知進行健康體檢，體檢在縣級二甲及以上醫院自行進行，費用個人承擔。應聘者未按規定時間進行體檢的，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真、以及體檢不合格的，取消應聘資格。
云南玉楚高速公路投資開發有限公司
二零二二年一月二十六日
附件：報名表
