玉溪市第二人民醫(yī)院2022年提前招聘編制內工作人員公告
玉溪市第二人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、康復為一體的三級甲等精神專科醫(yī)院，現結合醫(yī)院學科建設發(fā)展，面向全國高校擇優(yōu)招聘一批有志獻身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的急需、緊缺編制內醫(yī)學人才，現將相關事宜公告如下。
一、招聘專業(yè)對象、崗位條件及要求
（一）招聘崗位及條件
| 崗位 | 人數 | 性別 | 學歷 | 專業(yè)、研究方向 | 條件 |
| 精神科醫(yī)師 | 1 | 男 | 普通高校本科及以上 | 精神醫(yī)學、精神病學與精神衛(wèi)生、臨床醫(yī)學 | 1.2022年應屆畢業(yè)碩士研究生需保證在2022年9月前取得規(guī)培證； 2.往屆畢業(yè)本科生、碩士研究生報名時需取得規(guī)培證； 3.同時取得醫(yī)師資格證，并經注冊取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，執(zhí)業(yè)類別同時符合醫(yī)院招聘專業(yè)范圍。 |
| 精神科醫(yī)師 | 1 | 女 |
| 精神科醫(yī)師 | 1 | 不限 |
| 放射科醫(yī)師 | 1 | 不限 | 普通高校本科及以上 | 醫(yī)學影像專業(yè)及相關研究方向 |
| 中醫(yī)科醫(yī)師 | 1 | 不限 | 普通高校碩士研究生及以上 | 中醫(yī)、針灸專業(yè)及相關研究方向 | 1.僅限2022年應屆畢業(yè)碩士研究生報名，需保證2022年9月前取得規(guī)培證； 2.報名時取得醫(yī)師資格證，并經注冊取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，執(zhí)業(yè)類別同時符合醫(yī)院招聘專業(yè)范圍。 |
（二）基本條件
1.堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為醫(yī)學獻身的精神；
2.所學專業(yè)與所應聘的崗位相符；
3.具有崗位所需要的專業(yè)知識和技能；
4.身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞；
5.具有團隊精神，積極進取，具備良好的溝通能力和書寫能力；
6.需按公告要求取得相應學位證、畢業(yè)證及其他要求的資質、證書，否則取消聘任資格；
7.2022年普通招生計劃應屆畢業(yè)的碩士研究生不限年齡，已獲得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的往屆碩士研究生、往屆普通高校本科生年齡可放寬到35周歲（1987年2月28日及以后出生），博士研究生學歷年齡可放寬到45周歲（1977年2月28日及以后出生）。
二、招聘程序
（一）發(fā)布公告及報名。自發(fā)布公告之日起至2022年2月28日24：00截止，符合崗位條件的畢業(yè)生采用郵箱投遞的方式報名。畢業(yè)生需要填報《玉溪市第二人民醫(yī)院2022年提前招聘報名表》（附件1），同時提供以下證件的掃描件：身份證、就業(yè)推薦表、本科畢業(yè)證、學位證、在校成績及各類獲獎證書（校級、市級、國家級、包括外語、計算機、各類技能證書及獎勵）、醫(yī)學類考生需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。
報名人員務必將相關材料以壓縮文件形式（不接受零散材料）發(fā)送附件至醫(yī)院招聘郵箱1968722733@qq.com，并以“應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)名稱”的格式重命名，不按相關要求發(fā)送和命名的材料一律不予受理。資格審查合格者均進入面試環(huán)節(jié)。
（二）校園招聘。從單位現場招聘結束直至2022年事業(yè)單位公開招聘前，如本次提前招聘有剩余空缺崗位醫(yī)院將根據實際情況赴省內、外醫(yī)科院校進行校園專場招聘。
校園招聘現場收取招聘崗位專業(yè)的學生簡歷，包括身份證、畢業(yè)證、學位證、所屬學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校成績、各類相關獲獎證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書、本人照片。考生提供的材料必須全面、真實、有效，現場報名驗原件收復印件，在校內進行現場報名和資格審查，資格審查合格者均進入面試環(huán)節(jié)。
（三）考核。提前招聘采用綜合素質面試的方式進行，面試滿分100分，主要考察應聘者的綜合能力及相關專業(yè)技術知識。面試成績低于70分者，將不予聘用。面試時間另行通知。
（四）確定擬聘用人員
按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據面試成績，按分數高低（成績并列的，加試專業(yè)知識面試并按成績高低進行排序），擇優(yōu)確定擬聘用對象。經確定為擬聘用對象的，現場與玉溪市第二人民醫(yī)院簽訂就業(yè)協(xié)議，并相互遵守協(xié)議相關約定內容。如擬聘用人員中途放棄聘任資格，醫(yī)院將在面試最低控分線范圍內依次順序遞補。
（五）報到
擬聘用人員在規(guī)定時間內憑所簽訂的就業(yè)協(xié)議，攜畢業(yè)證、學位證、身份證、成績單、相關資格證、戶口遷移等相關證書原件及復印件到玉溪市第二人民醫(yī)院人力資源科報到。無正當理由逾期不報到、未取得相應證書的取消聘用資格，并按就業(yè)協(xié)議約定的相關事項處理。
（六）體檢
參照公務員聘用通用體檢標準執(zhí)行，體檢費自理。首次體檢不合格，在5個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，醫(yī)院按面試成績從高分到低分依次遞補。
（七）考察
醫(yī)院對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用對象的現實情況，并對擬聘用對象資格條件進行復查。若有（玉人社發(fā)〔2012〕54號）文件規(guī)定的10種情形之一或不符合本公告及崗位要求條件的，考察不合格。考察不合格或自行放棄考察的，醫(yī)院將按面試成績從高分到低分依次遞補體檢重新確定考察對象。
（八）公示
體檢及考察合格的擬聘用對象在玉溪人才網進行公示。公示期為7個工作日。公示期間若收到投訴、舉報或異議，由紀檢部門進行調查核實，若存在視為不合格的情況，取消聘用資格。
（九）聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。聘用人員實行聘用管理，醫(yī)院與聘用對象簽訂《云南省事業(yè)單位聘用合同》，聘用期間的工資及福利待遇執(zhí)行事業(yè)單位工作人員及醫(yī)院相關績效待遇。
（十）薪酬待遇
按國家、省、市相關政策和醫(yī)院有關規(guī)定享受相關待遇。
三、疫情防控相關要求
（一）“健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼的， 現場測量體溫正常（≤37.3℃）的應聘者方可參加考核，“健康碼”為紅碼和黃碼的應聘者不得參加考核。
（二）近1個月內有境外旅居史的應聘者，需提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考核前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入考場參加考核，未提供報告（證明）的考生不得參加考核。
（三）應聘者應遵守相關防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報名、考核資格；如有違法情況，將依法追究法律責任。在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實防控措施，必要時將對有關要求進行調整，敬請廣大考生給予支持和配合。
四、紀律要求
（一）對應聘人員的資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員提供的材料必須全面、真實、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假；對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一經發(fā)現并查實，即刻取消應聘或聘用資格，并追究相應法律責任。
（二）醫(yī)院嚴格執(zhí)行招聘有關規(guī)定，招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關人員責任。
（三）報名后，報考人員應隨時保持電話暢通，若招聘中任何一個環(huán)節(jié)考生電話不通暢，視為自動放棄，醫(yī)院將取消面試及相關聘用資格。雙方已經簽訂就業(yè)協(xié)議的將嚴格按照協(xié)議相關約定事項執(zhí)行。
（四）招聘工作在玉溪市人力資源和社會保障局、玉溪市紀委駐玉溪市衛(wèi)生健康委員會紀檢組監(jiān)督指導下進行。
五、招聘單位詳細信息
單位名稱：玉溪市第二人民醫(yī)院
醫(yī)院地址：云南省玉溪市紅塔區(qū)星云路4號
聯系人：劉老師 矣老師
聯系電話：0877-6130669
傳真：0877-2068901
附件：玉溪市第二人民醫(yī)院2022年提前招聘報名表
玉溪市第二人民醫(yī)院
2022年1月30日
