昆明玄同人力資源服務有限責任公司
關于公開招聘文山州第一幼兒園后勤人員公告
為保障文山建投集團第一幼兒園后勤保障工作，服務幼兒園，現面向社會公開招聘，具體事宜公告如下：
一、用工單位簡介：
文山建投集團第一幼兒園是一所公辦性質幼兒園，是國有企業文山州建設投資集團有限公司投資舉辦的自收自支的非營利性公辦幼兒園。文山州建投一幼采取與文山市第一幼兒園聯合辦學模式，按照“綠美校園建設、呵護幼兒成長、促進教育發展”的理念，對標省內一流幼兒園，創辦設施一流、環境一流、管理一流、質量一流的一所優質的品牌幼兒園。
幼兒園位于城北片區壯鄉苗嶺聚錦園小區旁，規劃占地面積26畝，校舍總建筑面積14924平方米，項目批復投資6710萬元。寢室、室內活動室、廚房、盥洗室、音體室、特色活動室、教具室、醫務室、隔離室等，區位優勢明顯，配套設施齊全。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
三、招聘崗位及人數
此次招聘“勞務外包”后勤工作人員共16名，其中：水電維修工1人、秩序維護員（安保員）4人、保潔員3人、主廚師1人、副廚師1人、面點師1人、廚工5人。
水電維修工、保潔員、主廚師、副廚師、面點師、廚工與昆明玄同人力資源服務有限責任公司簽訂勞動合同，秩序維護員（安保員）與云南云盾保安服務有限公司文山分公司簽訂勞動合同。
四、工作地點
文山建投集團第一幼兒園
五、招聘條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，無犯罪記錄。
2.具備招聘崗位要求的學歷層次和所需的專業或其他資格。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.服從公司的工作安排和調整。
（二）不具備招聘條件
1.因違規違紀被開除或辭退的人員、受到黨紀、政務處分期限規定時限或處分尚未解除的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的。
3.正在接受紀律審查、監察調查尚未作出結論人員和被依法列為失信聯合懲戒對象人員。
4.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清，或立案審查尚未結案的。
5.國家法律法規規定不得報名的。
（三）各崗位具體條件
1、水電維修工1人；
（1）限男性、18-48周歲、中專及以上學歷、水電等相關專業，特別優秀者可適當放寬條件；
（2）具有2年以上類似工作經驗，具有電工證；
（3）黨員、退伍軍人、有電工證及相關水電維修管理經驗者優先聘用；
（4）具備較高的維修電工專業知識，鉗工知識；變、配電設施的管理能力；供排水維修知識，熟知安全規范和操作規范 ；
（5）無紋身、無犯罪記錄、無不良嗜好；
（6）吃苦耐勞，服從管理，具有良好的身體素質和職業操守。
2、秩序維護員（保衛員）4人；
（1）限男性，身高1.6米以上、30-50周歲、初中及以上學歷；
（2）黨員、退伍軍人、體育專業、有相關工作經驗者優先聘用；
（3）持消防設施操作員證者優先聘用，工資待遇從優；
（4）無紋身、無犯罪記錄、無不良嗜好；
（5）服務意識好，責任心強，有團隊協作意識；
（6）吃苦耐勞，服從管理，有良好的身體素質和職業操守，有處理突發事件的能力。
3、保潔員3人
（1）限女性，30-50周歲、初中及以上學歷；
（2）無紋身、無犯罪記錄、無不良嗜好；
（3）2年以上工作經驗，有幼兒園工作經驗者優先聘用；
（4）細心、耐心、有親和力，具備責任心及團隊意識；
（5）服從幼兒園的工作安排，具備衛生消毒及日常清潔護理的常識和技能。
（6）身體健康、吃苦耐勞，服從公司安排，熱情細心，講衛生、愛干凈。
4、主廚師1人；
（1）18-50周歲，限男性，初中及以上學歷、同等條件下有廚師等級證或工作經驗者優先；
（2）熟悉食堂操作流程且了解有關食品安全知識；
（3）無紋身、無犯罪記錄、無不良嗜好；
（4）身體健康、吃苦耐勞，服從公司安排，熱情細心，講衛生、愛干凈。
5、副廚師1人
（1）18-50周歲，初中及以上學歷、同等條件下有廚師等級證或工作經驗者優先；
（2）熟悉食堂操作流程且了解有關食品安全知識；
（3）無紋身、無犯罪記錄、無不良嗜好；
（4）身體健康、吃苦耐勞，服從公司安排，熱情細心，講衛生、愛干凈。
6、面點師1人；
（1）18-50周歲，初中及以上學歷、同等條件下有廚師等級證或工作經驗者優先；
（2）熟悉食堂操作流程且了解有關食品安全知識；
（3）無紋身、無犯罪記錄、無不良嗜好；
（4）身體健康、吃苦耐勞，服從公司安排，熱情細心，講衛生、愛干凈。
7、廚工5人
（1）18-50周歲，初中及以上學歷、同等條件下有廚師等級證或工作經驗者優先；
（2）熟悉食堂操作流程且了解有關食品安全知識；
（3）無紋身、無犯罪記錄、無不良嗜好；
（4）身體健康、吃苦耐勞，服從公司安排，熱情細心，講衛生、愛干凈。
四、薪酬待遇及福利
（一）水電維修工
1、試用期為1個月，試用期發放工資的80%，繳納工傷險、繳納意外傷害險；
2、工資結構=固定工資+浮動薪酬，工資約為3500-5500元/月，寒暑假工資不低于文山市最低工資標準。
（二）秩序維護員（安保員）
1、試用期為1個月，試用期發放工資的80%，繳納工傷險、繳納意外傷害險；
2、工資結構=固定工資+浮動薪酬，工資約為2500-4800元/月。
（三）保潔員
1、試用期為1個月，試用期發放工資的80%，繳納工傷險、繳納意外傷害險；
2、工資結構=固定工資+浮動薪酬，工資約為2200-3500元/月。寒暑假工資不低于文山市最低工資標準。
（四）主廚師
1、試用期為1個月，試用期發放工資的80%，繳納工傷險、繳納意外傷害險；
2、工資結構=固定工資+浮動薪酬，工資約為3800-4500元/月。寒暑假工資不低于文山市最低工資標準。
（五）副廚師
1、試用期為1個月，試用期發放工資的80%，繳納工傷險、繳納意外傷害險；
2、工資結構=固定工資+浮動薪酬，工資約為3000-4000元/月。寒暑假工資不低于文山市最低工資標準。
（六）面點師
1、試用期為1個月，試用期發放工資的80%，繳納工傷險、繳納意外傷害險；
2、工資結構=固定工資+浮動薪酬，工資約為2700-3900元/月。寒暑假工資不低于文山市最低工資標準。
（七）廚工
1、試用期為1個月，試用期發放工資的80%，繳納工傷險、繳納意外傷害險；
2、工資結構=固定工資+浮動薪酬，工資約為2500-3500元/月。寒暑假工資不低于文山市最低工資標準。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2022年8月15日至8日19日18:00分止。
2.報名時需提供的材料
（1）有效期內的居民身份證或其他有效身份證明。
（2）畢業證書、學位證書、學歷資格認證材料或院校畢業生就業推薦表。
（3）專業技術資格證書或職業資格技能等級證書。
（4）近期正面白底免冠一寸彩色照片2張。
（5）招聘單位要求提供的其他證明材料。
3.本次招聘采取網上報名和現場報名兩種方式進行。
（1）招聘信息在文山人才招聘網（http://www.wss12333.cn/）發布。云南社會化考試測評網（ http://www.ynpta.net/）
（2）網絡報名：聯系方式：聶老師，聯系電話：17687033262，掃描下方二維碼填寫報名信息，并將填寫的《招聘報名表》+身份證+資質證書掃描件做為附件一同上傳。
（3）現場報名：應聘者按要求填寫《招聘報名表》，持紙質版身份證、畢業證、資格證書復印件，以及電子版《招聘報名表》+身份證+資質證書掃描件到文山暢林苑西門一樓報名，聯系方式：鄒老師，聯系電話：13908769196。
（4）每人限報一個崗位，承諾應聘人員資料將嚴格保密，僅用于招聘使用，恕不退還。
（二）資格審查
1.資格初審
報名結束后，根據崗位、招聘條件及應聘者提交的證明材料，按照崗位所需要的具體條件對報名人員進行資格預審。如報名者條件均不能達到崗位要求，公司將繼續延長報名時間或通過其他方式招聘。
2.資格復審
實操和面試前，對入圍報考人員的報名材料相應原件進行復審。報考人員須攜帶報名要求的各種材料原件，并在規定時間內到指定地點進行資格復審，資格復審時間和地點將另行通知。
如出現下列情況，取消報考人員面試資格：未按要求進行資格復查的；不能提供復審要求的原件，或材料不符合要求、不齊全、不清晰的；復審材料與報名提供材料信息不一致的；復審材料存在其他不符合崗位要求的。
（三）實操和面試
此次招聘不受開考比例限制，實操和面試時間根據資格預審及相關工作情況確定，公司將通過電話、郵件等方式通知通過審核的人員，未通過審核的應聘者恕不另行通知。
秩序維護員（保衛員）、保潔員采取面試，面試分為100分，按四舍五入保留2位小數點計分，面試分低于60分人員不予錄取。
水電維修工、主廚師、副廚師、面點師、廚工采取實操和面試，綜合成績為實操分+面試分，各占總分50%，即綜合成績=實操×50%+面試×50%，按四舍五入保留2位小數點計分，綜合成績低于60分人員不予錄取。
（四）考察
對通過面試人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和廉潔自律等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查�？疾熘邪l現不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，作為擬錄用人員推薦。
（五）體檢
擬錄用人員應在縣級以上公立醫院進行規定項目的體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由體檢人員自行承擔。按照行業要求辦理健康證，辦理費用自行承擔。體檢不合格者、健康不合格者，不予聘用。
（六）公示
通過考察的人員將在文山人才招聘網、昆明市就業促進會招聘公眾號上進行公示，公示期為3個工作日。因缺檢、體檢不合格等原因出現缺額的，按規定在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，綜合成績低于60分人員不予遞補。
（七）錄用
公示期滿無異議并體檢合格后，正式錄用，試用期為1個月，試用期按照《公司薪酬管理制度（試行）》發放對應崗位薪酬制度的80%。試用期滿后，考核不合格者不予聘用。
六、其他說明及要求
（一）招聘詳情、進度查詢等有關事項將采取單一聯系的方式通知報名人。報名人須確保通訊暢通，若因報名人原因無法聯系、或從其他渠道獲取錯誤信息造成報考失誤的，后果自行承擔。
（二）如不按規定參加實操、面試、體檢及確定錄用后一周內未報道辦理有關手續的，視為自動棄權。
（三）報名人需根據報考要求如實填寫各項信息，因信息、證明材料有誤或不完整造成的后果，由報名人承擔；對違反相關紀律，弄虛作假報名參加招聘的人員，一經查實，取消其考聘資格。
（四）昆明玄同人力資源服務有限責任公司有權根據崗位需要及報名情況等，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（五）本次公開招聘工作主動接受社會各界的監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。招聘過程中，報名人合法權益被侵害的，請向昆明玄同人力資源服務有限責任公司反映申訴，公司對查實的違規違紀行為將從嚴處理。舉報電話：17687033262。
(六)招聘組織實施過程按照新冠肺炎疫情防控要求落實防疫措施，報名人員須理解、支持和配合。
附件：招聘報名表
昆明玄同人力資源服務有限責任公司
云南云盾保安服務有限公司文山分公司
2022年8月15日
