中國林業(yè)科學(xué)研究院高原林業(yè)研究所
關(guān)于委托云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司代招聘水電管理員的啟事
中國林業(yè)科學(xué)研究院高原林業(yè)研究所為社會公益型科學(xué)事業(yè)單位，主要進行林業(yè)科學(xué)研究工作。研究所經(jīng)過60多年的發(fā)展，在資源昆蟲等特色生物資源培育利用、干熱河谷地區(qū)植被恢復(fù)與重建、特種經(jīng)濟植物引種馴化等方面形成了特色和優(yōu)勢學(xué)科，取得了一大批成果應(yīng)用于林業(yè)生態(tài)建設(shè)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，以資源昆蟲培育與利用研究居于世界前沿和國內(nèi)領(lǐng)先地位，成為我國資源昆蟲培育與利用研究的重要基地和研究中心，而干熱河谷區(qū)植被恢復(fù)與生態(tài)重建的研究居于國內(nèi)研究的領(lǐng)先水平。研究所一直堅持以應(yīng)用研究為主，兼顧應(yīng)用基礎(chǔ)研究，大力加強高新技術(shù)研究，技術(shù)開發(fā)前期研究及產(chǎn)業(yè)化。經(jīng)過多年的發(fā)展，研究所已經(jīng)成為一個綜合性、多學(xué)科性的研究機構(gòu)。現(xiàn)根據(jù)工作需要，委托云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司面向社會公開代招聘1名水電管理員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位：水電管理
（一）崗位性質(zhì)：采用勞務(wù)派遣制，非事業(yè)編制內(nèi)人員。
（二）崗位職責(zé)：
1.供電系統(tǒng)管理及日常維護工作；
2.給排水系統(tǒng)管理及日常維護工作；
3.各電梯管理；
4.水電費收繳工作；
5.其他相關(guān)工作。
二、招聘要求：
1.男，年齡在45歲以下，大專以上學(xué)歷，持《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證》，一年以上工作經(jīng)驗，且具備崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
2.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)；
3.具備良好的品行，較強的責(zé)任心，有良好的團隊合作精神以及較強的獨立分析和解決問題的能力；
4.具備崗位所需要的身體條件；
5.無任何違法犯罪記錄、曾被開除公職記錄、不良行為、以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、薪資待遇：協(xié)商確定，工資不低于昆明市最低工資標準，不高于研究所相應(yīng)崗位人員的收入。勞務(wù)派遣公司為聘用人員購買社會保險。周末雙休，其他節(jié)假日按國家法定節(jié)假日執(zhí)行（值班需服從單位安排，水電故障時需加班及時處理)；
四、工作地點：昆明市區(qū)以內(nèi)（中國林業(yè)科學(xué)研究院高原林業(yè)研究所白龍寺院區(qū)、王大橋院區(qū)）。
五、招聘程序
（一）應(yīng)聘者請將個人簡歷以郵件形式發(fā)送至1158653302@QQ.com（注：應(yīng)聘者請將簡歷及郵件主題以（姓名+應(yīng)聘崗位）命名，如：張三+水電管理，請留有個人準確聯(lián)系電話并保持暢通）。
（二）資格審核1.初審研究所對應(yīng)聘人員資格條件進行審查。2.復(fù)審?fù)ㄟ^初審的應(yīng)聘人員在參加復(fù)審時，須攜帶相關(guān)材料原件（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、以及崗位資格條件所需證明材料）以供核查。若現(xiàn)場復(fù)審材料未通過，則取消面試資格。
（三）考核通過資格審查的應(yīng)聘人員將以電子郵件或電話形式通知面試時間及地點。應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時間、地點按時參加面試考核，否則視為放棄應(yīng)聘。研究所將組織專家會同紀律監(jiān)督部門組織面試考核，并當(dāng)場公布面試成績，應(yīng)聘者簽字確認考核成績。研究所根據(jù)應(yīng)聘人員面試考核成績由高到低的順序確定擬聘用人選。
（四）體檢擬聘人員至三甲醫(yī)院醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者不予聘用。若出現(xiàn)體檢不合格情況時，參加體檢人員按考核成績依次遞補。體檢費用由本人承擔(dān)。
（五）對符合條件的人員由所長辦公會審批通過后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，聘期2年（試用期2個月）。
（七）其他事項嚴格按照最新防疫要求，面試考核時佩戴口罩，出示行程碼、健康碼，外地來昆的出示48小時內(nèi)核酸檢測證明。
六、報名截止日期
報名截止日期：2022年9月10日
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：13095354102
電子郵箱：1158653302@QQ.com
