怒江綠色香料產業(yè)研究院2022年面向全國公開引進緊缺專業(yè)人才公告
為進一步加強怒江綠色香料產業(yè)研究院科研隊伍建設，提升怒江綠色香料產業(yè)研究院整體科技創(chuàng)新水平，優(yōu)化人才結構層次，經州人民政府同意，怒江綠色香料產業(yè)研究院面向全國引進專業(yè)人才2名。現將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，規(guī)范流程，面向全國，公開報名，統(tǒng)一考核，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、引進條件及崗位
（一）引進條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利，年齡在35周歲以下，即1986年8月及以后出生;
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有崗位要求的學歷和專業(yè)素質：
（1）具有全日制碩士研究生及以上學歷與學位。
（2）所學專業(yè)符合崗位要求，以研究生學歷畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準。
（3）具有扎實的專業(yè)理論基礎、較好的語言表達能力。
6.具備崗位所要求的其他資格條件。
不符合報名條件的情形如下:
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
2.2018年以來在公務員、事業(yè)單位招錄聘考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀行為的人員；
3.怒江州服務期內的“特崗教師”；
4.本公告發(fā)布之日仍在崗在編的怒江州各級機關、事業(yè)單位人員；
5.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其它情形的人員。
（二）引進崗位
具體崗位要求詳見下表：
| 引進崗位 | 引進人數 | 年齡要求 | 學歷要求 | 學位要求 | 一級目錄 | 二級 目錄 | 具體專業(yè) | 招聘范圍(戶籍要求省內或全國) | 其它條件 要求 |
| 香料檢測崗位 | 1 | 35歲及以下 | 全日制碩士研究生及以上 | 碩士及以上 | 其它專業(yè)分類目錄 | 化學技術類、食品工程技術類、食品檢驗技術類 | 分析化學、化學分析與檢驗、分析與檢測技術、化學生物學、食品質量與安全、食品加工技術、食品檢測與質量管理、食品營養(yǎng)與檢測、綠色食品生產與檢驗、食品工藝與檢測 | 全國 | 聘用后在本單位服務年限必須滿5年 |
| 香料作物品種資源研究崗位 | 1 | 35歲及以下 | 全日制碩士研究生及以上 | 碩士及以上 | 農業(yè)系統(tǒng)專業(yè)分類目錄 | 植物生產類、植物醫(yī)學類、種子與土壤類 | 植物學、生物技術、植物保護、生物資源開發(fā)與利用、生物資源利用技術、作物栽培學與耕作學、作物栽培、植物育種與種質資源、植物檢疫、農業(yè)昆蟲與害蟲防治、作物遺傳育種 | 全國 | 聘用后在本單位服務年限必須滿5年 |
三、引進程序
（一）報名
1.報名方式:網絡報名與現場報名
2.報名時間及地點
報名時間：2022年9月7日至9月16日
現場報名地點：怒江綠色香料產業(yè)研究院，地址：怒江州瀘水市六庫街道向陽南路67號1棟615室。
網絡報名電子郵箱：njlxy3888922@163.com
3.報名要求
（1）參加現場報名的應聘者需向現場工作人員提交本人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證等崗位所要求的相關證書材料的原件及復印件，并如實填寫《2022年怒江綠色香料產業(yè)研究院引進緊缺專業(yè)人才報名表》。
（2）參加網絡報名的應聘者將本人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、《2022年怒江綠色香料產業(yè)研究院引進緊缺專業(yè)人才報名表》等崗位所要求的相關證書材料的原件掃描件以電子版形式壓縮打包后發(fā)送至網絡報名電子郵箱進行報名。（文件名格式：姓名+報名崗位名稱）
（3）國（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學歷、學位認證書。
4.報名資格審核
網絡報名審核從提交報名資料起3個工作日內由工作人員通過電話反饋審核結果；現場報名審核由工作人員現場反饋審核結果。
（二）考核
1.考核時間及地點
考核時間：2022年9月24日（星期六）上午8:00
考核地點：中共怒江州委黨校，地址：云南省怒江州瀘水市上江鎮(zhèn)新校區(qū)（新時代中學旁）。
考核當天考生必須提前半個小時到達指定地點。因無法聯系或未按時到場應試的考生，視為自動放棄。
2.考核方式
本次考核采用結構化面試的方式進行，滿分為100分。
3.開考比例
本次考核不受開考比例限制。
4.最低合格分數線：本次面試劃定60分為最低合格分數線。若報考者的面試成績達不到60分，視為面試成績不合格，并取消聘用資格。
（三）簽訂就業(yè)協議
考核結束后，各崗位按照面試成績排名以崗位計劃數1:1的比例確定擬引進人員。若出現面試成績相同的情況，則由怒江綠色香料產業(yè)研究院組織加試確定擬引進人員。
確定擬引進人員后，怒江綠色香料產業(yè)研究院與擬引進人員進行洽談并簽訂就業(yè)協議。
（四）資格復審及考察
1.資格復審。簽訂協議后擬引進人員需在規(guī)定時間將身份證、畢業(yè)證、學位證等崗位要求的其他相關證書材料原件提交用人單位進行資格復審。
2.考察。用人單位對擬引進人員進行考察。主要考察擬引進人員的思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力、現實表現和遵紀守法等情況。
擬引進人員須在規(guī)定時間內將個人檔案轉遞至用人單位。屆時因資格復審或考察不合格、未能按時提供相應材料原件的擬引進人員不得參加體檢等后續(xù)程序，并取消聘用資格。
（五）體檢
用人單位統(tǒng)一組織擬引進人員到具有相應資質的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。
（六）公示
考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，并在怒江州人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）遞補
因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，按照報考人員的面試成績從高到低的順序進行遞補：
1.擬引進人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示的結果影響聘用的；
3.在公示期內，擬聘用人員自動放棄聘用資格的。
（八）聘用
經考察、體檢合格且公示后無異議的擬聘用人員，由怒江綠色香料產業(yè)研究院報怒江州人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。聘用后，在怒江綠色香料產業(yè)研究院服務年限不得低于5年。
四、紀律
本次引進工作嚴格執(zhí)行原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》等相關規(guī)定。如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反規(guī)定的應聘人員，視情節(jié)輕重取消參加考核或聘用資格；對違反規(guī)定的被聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對違反紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。用人單位負責人和從事引進工作的人員，凡與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當及時匯報領導小組，并按規(guī)定進行回避。本次引進工作由州紀委州監(jiān)委派駐州公安局紀檢監(jiān)察組負責監(jiān)督，并主動接受社會各界監(jiān)督。
五、重要提示
（一）請報考人員仔細閱讀公告，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。
（二）在引進過程中，報考人員須關注當地的疫情防控要求，并嚴格遵守積極配合疫情防控工作。在引進組織實施工作中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大報考者理解、支持和配合。
咨詢電話：和秀麗159872254500886—3622007
附件:1.2022年怒江綠色香料產業(yè)研究院引進緊缺專業(yè)人才報名表
2.專業(yè)指導目錄
怒江綠色香料產業(yè)研究院
2022年8月29日
包含附件
附件1.2022年怒江綠色香料產業(yè)研究院引進緊缺專業(yè)人才報名表.docx [下載]
附件2.專業(yè)指導目錄.doc [下載]
