云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司
2022年10月面向社會公開招聘公告

云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱貴金屬集團(tuán)）前身溯源于1928年在上海成立的原國立中央研究院工程研究所，被譽(yù)為我國的“鉑族搖籃”。2016年4月，按照省委省政府打造新材料重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的部署，在貴研所和貴研鉑業(yè)的基礎(chǔ)上，貴金屬集團(tuán)孕育而生。貴金屬集團(tuán)以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，遵循國企改革方向、堅(jiān)持科技強(qiáng)國、加快創(chuàng)新步伐、注重貴金屬產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈建設(shè)，闖出了一條“產(chǎn)學(xué)研用”一體、“科技創(chuàng)新+資本運(yùn)營”相結(jié)合的創(chuàng)新發(fā)展道路，開創(chuàng)了“新材料+資源循環(huán)”的綠色發(fā)展模式，是我國貴金屬新材料行業(yè)的領(lǐng)跑者并全面參與全球競爭，行業(yè)排名穩(wěn)居全國第一、全球第五。

貴金屬集團(tuán)擁有全資和控股單位18家，參股單位5戶。建有9個國家級、10個省部級創(chuàng)新平臺和7個院士工作站。設(shè)有3個碩士學(xué)位授予點(diǎn)、1個博士學(xué)位聯(lián)合授予點(diǎn)、下設(shè)3個博士后科研工作站（1個國家級工作站，2個省級工作站）。從業(yè)人員1700余人，80%以上為專業(yè)技術(shù)人員和產(chǎn)業(yè)工人，平均年齡33歲，50%以上職工具有專業(yè)技術(shù)職稱。集團(tuán)匯聚大批貴金屬領(lǐng)域高端人才，共有國家、省部、市級人才專項(xiàng)140余項(xiàng)，其中，享受國務(wù)院特殊津貼45人，入選國家百千萬工程人才3人，獲省突稱號、享受省貼及入選省高層次人才計(jì)劃等省部級專業(yè)人才76人次，入選昆明市帶頭人后備15人次，省市創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)10個。

為結(jié)合集團(tuán)實(shí)際用工情況開展2022年10月面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘對象

1.社會招聘人員范圍為：35歲以下有社會工作經(jīng)歷者，從事相關(guān)工作滿2年及以上。

2.校園招聘人員范圍為：2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無黨紀(jì)、行政處分及刑事處罰記錄；

3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)；

4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.能吃苦耐勞，服從公司的統(tǒng)一調(diào)配。

6.要求有社會工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)崗位，報(bào)名者須有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

7.社會工作經(jīng)驗(yàn)者中有國企工作經(jīng)驗(yàn)2年以上、中共黨員、通過國家大學(xué)英語四六級、獲得關(guān)職業(yè)資格證書者，同等條件下可以優(yōu)先錄用。

8.應(yīng)屆畢業(yè)生需取得學(xué)校頒發(fā)的正式的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。通過國家大學(xué)英語四、六級，取得相關(guān)專業(yè)資格證書，畢業(yè)生GPA排名或綜合成績排名一般達(dá)到所在班級的前50%的優(yōu)先錄用；中共黨員、學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、有豐富的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及獲得國家、省市、行業(yè)獎項(xiàng)，同等條件下可以優(yōu)先錄用。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的。

4.受學(xué)校黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的。

5.違反國家法律、法規(guī)不得報(bào)名的。

四、招聘崗位需求

專業(yè)領(lǐng)域涉及工業(yè)催化、化學(xué)（化工）、金屬材料、冶金工程、高分子材料、自動化、金屬加工、分析化學(xué)、市場營銷、國際貿(mào)易、財(cái)務(wù)會計(jì)、金融、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)。具體崗位明細(xì)詳見附表1。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘者將通過指定報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行簡歷投遞，網(wǎng)址：https://jobs.51job.com/all/co5955686.html。應(yīng)聘者對報(bào)名所填信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。公告時間：2022年10月10日至2022年10月日17:00時止。

1.報(bào)名時間

2022年10月10日至10月20日17:00止。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者報(bào)名時須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個人信息、提交相關(guān)證明材料，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。貴金屬集團(tuán)不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。

3.報(bào)名要求及報(bào)名材料

崗位應(yīng)聘人員在簡歷投遞時候須上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證書及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（國（境）外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）等材料掃描件，以及其他可用作證明的自薦材料掃描文件，如獲得的職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎證書、任職聘用證書（文件）、科研論文等。

所有報(bào)名材料均為電子文檔，需在報(bào)名時同步上傳。報(bào)名時與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)考人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或錄用資格。

（二）資格初審

根據(jù)用人單位崗位任職資格條件對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行篩選審核，確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合報(bào)名資格，審核通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）筆試和職業(yè)性格測驗(yàn)

通過資格初審的人員，按照不低于崗位招聘數(shù)2倍的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試，筆試由集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一進(jìn)行組織，筆試合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試滿分為100分。職業(yè)性格測驗(yàn)主要對應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測驗(yàn)。職業(yè)性格測驗(yàn)不占綜合成績分?jǐn)?shù)。

（四）資格復(fù)審

由用人單位對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。用人單位對應(yīng)聘者本人身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等相關(guān)證明材料原件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員可參與到面試環(huán)節(jié)。

（五）面試考察

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，按照筆試成績排名從高到低，原則上按照不低于崗位招聘數(shù)2倍擇優(yōu)確定進(jìn)入面試考察人員。當(dāng)面試人選放棄面試資格時，可按照筆試成績排名在達(dá)到筆試通過線人員中依次遞補(bǔ)。若通過筆試人數(shù)低于崗位招聘人數(shù)2倍時，減少招聘人數(shù)確保面試比例；若減少招聘人數(shù)也不滿足面試條件時，取消本崗位此次公開招聘。

用人單位根據(jù)實(shí)際情況對應(yīng)聘人員采取網(wǎng)絡(luò)/現(xiàn)場形式進(jìn)行面試考察，面試滿分為100分。

（六）錄用審批及公示

綜合成績計(jì)算，筆試、面試滿分均為100分，按筆試占40%、面試占60%計(jì)算綜合成績。

根據(jù)綜合成績排名從高到低順序，按照崗位1:1比例確定擬錄用人選，同崗位綜合成績相同者依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定排名先后，擇優(yōu)錄取。確定的擬錄用人選經(jīng)公司審批后，在貴金屬集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，公示無異議，按照規(guī)定程序辦理后續(xù)手續(xù)。

當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時，貴金屬集團(tuán)可根據(jù)本崗位面試人員綜合成績排名依次遞補(bǔ)擬錄用人選。

（七）入職報(bào)到

擬錄用人選在公示無異議后，由集團(tuán)統(tǒng)一發(fā)放擬錄用通知書，擬錄用人選需要在1周以內(nèi)給予回復(fù)。擬錄用人選在入職前按要求自行進(jìn)行體檢，體檢時間和地點(diǎn)另行通知。在體檢合格后由用人單位進(jìn)行個人檔案調(diào)檔審核，檔案審核通過后到用人單位辦理正式入職手續(xù)。

六、不予錄用情形

（一）在整個招聘流程內(nèi)，一經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)未達(dá)到應(yīng)聘條件或報(bào)名時提供虛假信息、隱瞞回避關(guān)系、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為或存在其他不適合錄用情形的人員，將取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，將解除勞動合同；構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

（二）擬錄用人選在考試、考核、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

（三）集團(tuán)人力資源部下發(fā)擬錄用通知書后，擬錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行簽約并持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動放棄錄用資格。

七、注意事項(xiàng)

（一）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（二）資格審核貫穿招聘全流程，報(bào)考人員對自己報(bào)名時填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；集團(tuán)人力資源部和招聘崗位所屬單位視應(yīng)聘人員報(bào)名、資格復(fù)審填寫信息和提交的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性進(jìn)行審核。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格審核不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）本次公開招聘公告中未提及的其他事項(xiàng)，將嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定、國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；公告中未盡事宜及有關(guān)信息以集團(tuán)人力資源部解釋為準(zhǔn)。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-68328827

公司網(wǎng)址：http://www.sino-precious.com

公司地址：云南省昆明市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)科技路988號。

附件1：《云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司2022年社會公開招聘崗位計(jì)劃表》

云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司

2022年10月10日

來源:https://companyadc.51job.com/companyads/2022/zj/35125700-1/index.htm