云南省交通發(fā)展投資
有限責(zé)任公司所屬企業(yè)
2022年公開(kāi)招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“云南交發(fā)”）是云南省人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有控股企業(yè)，于2016年4月21日正式掛牌，注冊(cè)資本金50億元，主體信用評(píng)級(jí)為AA+，評(píng)級(jí)展望穩(wěn)定，由云南省政府授權(quán)省交通運(yùn)輸廳履行對(duì)云南交發(fā)的出資人職責(zé)。云南交發(fā)肩負(fù)著推進(jìn)國(guó)高、國(guó)道項(xiàng)目的前期工作及“十四五”規(guī)劃高速公路項(xiàng)目的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理和云南省交通產(chǎn)業(yè)基金的募集投放管理工作，并作為PPP項(xiàng)目政府出資人代表履行政府出資人職責(zé)。公司下設(shè)6家全資子公司，業(yè)務(wù)涵蓋交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的前期工作和投融資、建設(shè)、管養(yǎng)、運(yùn)營(yíng)以及交通基建工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、檢測(cè)、咨詢(xún)服務(wù)等，同時(shí)積極開(kāi)拓物資貿(mào)易、物業(yè)管理等市場(chǎng)化業(yè)務(wù)。公司自成立以來(lái)，始終貫徹落實(shí)關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展指示精神和省委省政府、省交通運(yùn)輸廳賦予的職責(zé)使命，按照“一體兩翼”和“1+N”發(fā)展戰(zhàn)略，齊心協(xié)力、攻堅(jiān)克難，扎實(shí)推進(jìn)政府性事務(wù)“守好主業(yè)”，全力拓展市場(chǎng)化業(yè)務(wù)“奮起羽翼”，奮力突破全省縣域高速公路“能通全通”、“互聯(lián)互通”工程融資瓶頸，穩(wěn)步推進(jìn)項(xiàng)目前期工作、PPP項(xiàng)目落地和拓展公司市場(chǎng)化業(yè)務(wù)。“十四五”時(shí)期，公司將以“立足云南、走出云南、走向海外”為區(qū)域定位，秉承“交融共通，智創(chuàng)未來(lái)”的理念，以“責(zé)任為基、質(zhì)量為根、創(chuàng)新為魂、人和為本、平安為上、廉潔為先”的價(jià)值觀為引領(lǐng)，以“美麗交通，幸福交發(fā)”為使命， 實(shí)施“1345”戰(zhàn)略、堅(jiān)持三大思路、聚焦四大板塊、打造五大引擎、強(qiáng)化八大保障，勢(shì)將云南交發(fā)打造為國(guó)內(nèi)知名、省內(nèi)一流的創(chuàng)新型綜合交通企業(yè)。公司辦公地址為:昆明市西山區(qū)前興路潤(rùn)城第二大道3棟。本次招聘由公司組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)獵聘網(wǎng))統(tǒng)一組織開(kāi)展，招聘信息發(fā)布在獵聘網(wǎng)昆明頻道官網(wǎng)，應(yīng)聘人員通過(guò)獵聘網(wǎng)官網(wǎng)報(bào)名（網(wǎng)址:https://www.liepin.com/company/12449303），除獵聘網(wǎng)外其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息，非本公司發(fā)布，應(yīng)聘人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，因查閱其他渠道的錯(cuò)誤信息而導(dǎo)致的一切后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。 二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒉痪幸桓襁x人用人，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及報(bào)名條件
本次人員招聘根據(jù)人才需求種類(lèi)不同，分為社會(huì)招聘、校園招聘及特殊人才引進(jìn)三個(gè)類(lèi)別。
（一）社會(huì)招聘
計(jì)劃招聘5個(gè)崗位，需求5人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1:云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司所屬企業(yè)2022年社會(huì)招聘崗位信息表。
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（二）校園招聘
計(jì)劃招聘12個(gè)崗位，需求14人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件2:云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司所屬企業(yè)2022年校園招聘崗位信息表。
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（三）特殊人才引進(jìn)
計(jì)劃招聘6個(gè)崗位，需求6人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件3:云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司所屬企業(yè)2022年特殊人才引進(jìn)崗位信息表。
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四、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件:
1.具有中國(guó)國(guó)籍，遵循相關(guān)法律法規(guī)；
2.具有良好的品德和思想政治素質(zhì)；
3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有滿足招聘崗位所需的專(zhuān)屬條件；
6.適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。
（二）報(bào)考人員還應(yīng)具備以下專(zhuān)屬條件:
1.社會(huì)招聘:
（1）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡不超過(guò)35周歲（1987年10月11日及以后出生）；
（2）具備附件1:《云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司所屬企業(yè)2022年社會(huì)招聘崗位信息表》內(nèi)報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)條件。
2.校園招聘:
（1）具備全日制本科及以上學(xué)歷；年齡不超過(guò)30周歲（1992年10月11日及以后出生），博士畢業(yè)生可適當(dāng)放寬年齡限制；
（2）校園招聘對(duì)象應(yīng)滿足全日制應(yīng)屆畢業(yè)生條件，國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（2021年、2022年）未落實(shí)工作單位；
（3）具備附件2:《云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司所屬企業(yè)2022年校園招聘崗位信息表》內(nèi)報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)條件。
3.特殊人才引進(jìn):
（1）原則上需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、有一定的專(zhuān)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)，能夠解決本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)某個(gè)方面的重要問(wèn)題，能夠?yàn)楣緞?chuàng)造一定的經(jīng)濟(jì)效益；
（2）執(zhí)行職（執(zhí)）業(yè)資格制度的崗位，應(yīng)取得相應(yīng)的職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)；
（3）年齡限制為男性原則上不超過(guò)50周歲（1972年10月11日及以后出生）、女性原則上不超過(guò)45周歲（1977年10月11日及以后出生）；
（4）具備附件3：《云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司所屬企業(yè)2022年特殊人才引進(jìn)崗位信息表》內(nèi)報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)條件。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:
1.因違法、犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職(學(xué)籍）的；
2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的；
3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究（問(wèn)責(zé)）尚在影響期內(nèi)的；
4.與云南交發(fā)或所屬單位簽訂正式勞動(dòng)合同且在合同期內(nèi)的；
5.國(guó)家法律、法規(guī)或云南交發(fā)規(guī)定不得錄用的。
五、招聘流程
社會(huì)招聘及校園招聘
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年10月11日至2022年10月20日18:00時(shí)止。
2.報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄獵聘網(wǎng)昆明頻道，點(diǎn)擊：https://www.liepin.com/company/12449303進(jìn)入公告頁(yè)面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊右上角“報(bào)名通道”或直接點(diǎn)擊https://www.wjx.top/vm/w9opRSe.aspx 進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，并提交相應(yīng)報(bào)名材料。
公司只接受應(yīng)聘人員通過(guò)獵聘網(wǎng)投遞的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷初篩通過(guò)者，獵聘網(wǎng)會(huì)以短信或郵件通知后續(xù)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或郵件信息。在應(yīng)聘過(guò)程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
3.報(bào)名要求及須提交的資料
（1）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。
（2）校園招聘崗位應(yīng)聘人員按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證、報(bào)到證（2022屆暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的，上傳學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或注冊(cè)備案表，同時(shí)需提供手寫(xiě)簽字的學(xué)歷承諾書(shū)（公告下方附件4學(xué)歷承諾書(shū)）、2021畢業(yè)生需簽署未就業(yè)承諾書(shū)（公告下方附件5未就業(yè)承諾書(shū)）、在校期間取得的獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描文件。
社會(huì)招聘崗位應(yīng)聘人員按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職（執(zhí)）業(yè)資格證、職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。
（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。
（4）應(yīng)聘人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫(xiě)信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格、錄用資格。
（5）報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）資格初審
根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料，依據(jù)報(bào)考崗位的資格條件由獵聘網(wǎng)進(jìn)行資格初審。滿足社會(huì)招聘、校園招聘報(bào)名條件及報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。若通過(guò)資格初審進(jìn)入筆試人員的比例達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例要求，則對(duì)應(yīng)崗位招聘公告延長(zhǎng)5個(gè)自然日（在10個(gè)自然日內(nèi)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位中若有已經(jīng)通過(guò)資格初審的人員則由獵聘網(wǎng)另行通知，未通過(guò)資格初審人員不予另行通知；另已經(jīng)滿足開(kāi)考比例要求的崗位且已通過(guò)資格初審進(jìn)入筆試的人員由獵聘網(wǎng)進(jìn)行短信通知，未通過(guò)資格初審人員不予另行通知），若仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，該崗位視為流崗，不在進(jìn)行后續(xù)程序。
（三）筆試
資格初審合格者方可參加筆試，筆試采用閉卷形式，紙筆答題，滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，筆試分值占綜合成績(jī)的40%；考試內(nèi)容包括時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)或行測(cè)等內(nèi)容，筆試成績(jī)排名按照錄取崗位人數(shù)1:3且大于等于60分進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)（若成績(jī)排名出現(xiàn)并列情況，則一同進(jìn)入），筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單公示3個(gè)工作日。
（四）資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）
筆試通過(guò)人員攜帶報(bào)名提交的相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，則遞補(bǔ)筆試成績(jī)排名人員（需滿足筆試成績(jī)大于等于60分），滿足最終進(jìn)入面試人員不少于1:3。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，候選人方可進(jìn)入面試，面試以半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%。
（六）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)招聘崗位的考試綜合成績(jī)從高到低順序排名，按照擬錄用人選與招聘崗位人數(shù)1:1的比例，由高至低依次推薦人選，若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，則按照面試成績(jī)由高至低依次推薦擬錄用人選。綜合成績(jī)將在獵聘網(wǎng)昆明頻道招聘網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（七）擬錄用人選
面試組按綜合成績(jī)擇優(yōu)提出擬錄用或遞補(bǔ)人選建議；擬錄用人選人數(shù)應(yīng)小于或等于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。
（八）信用承諾（背景調(diào)查）
由獵聘網(wǎng)對(duì)擬錄用人選開(kāi)展信用承諾（背景調(diào)查）工作，包含個(gè)人基礎(chǔ)信息驗(yàn)證、學(xué)歷驗(yàn)證、工作經(jīng)歷、個(gè)人征信及民事訴訟調(diào)查等，并出具相關(guān)證明材料。
（九）體檢
根據(jù)擬錄用人選名單參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢不合格人員不予錄用。
（十）公示
經(jīng)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示（5個(gè)工作日），公示期滿無(wú)異議的，通知入職。
（十一）遞補(bǔ)錄用人選
當(dāng)擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用資格時(shí)，可遞補(bǔ)本崗位經(jīng)審定后的遞補(bǔ)人選，經(jīng)信用承諾（背景調(diào)查）、體檢合格、公示期滿后，通知入職。
特殊人才引進(jìn)
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年10月11日至2022年10月20日18:00時(shí)止。
2.報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄獵聘網(wǎng)昆明頻道，點(diǎn)擊:https://www.liepin.com/company/12449303進(jìn)入公告頁(yè)面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊右上角“報(bào)名通道”或直接點(diǎn)擊https://www.wjx.top/vm/w9opRSe.aspx進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，并提交相應(yīng)報(bào)名材料。
公司只接受應(yīng)聘人員通過(guò)獵聘網(wǎng)投遞的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷初篩通過(guò)者，獵聘網(wǎng)會(huì)以短信或郵件通知后續(xù)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或郵件信息。在應(yīng)聘過(guò)程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
3.報(bào)名要求及須提交的資料
（1）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。
（2）應(yīng)聘人員須根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷等相關(guān)材料掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職文件、科技成果等）掃描文件。
（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。
（4）應(yīng)聘人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫(xiě)信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格、錄用資格。
（5）報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）資格初審
根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料，依據(jù)報(bào)考崗位的資格條件由獵聘網(wǎng)進(jìn)行資格初審。滿足特殊人才引進(jìn)報(bào)名條件及報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。
（三）資格復(fù)審
特殊人才引進(jìn)人員不進(jìn)行筆試，資格初審合格人員直接進(jìn)入資格復(fù)審，由資格復(fù)審人員攜帶報(bào)名提交的相關(guān)材料原件到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，候選人方可進(jìn)入面試，面試以半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。面試組根據(jù)崗位履職能力要求對(duì)面試人員的智力、品德、綜合素質(zhì)、能力或工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行綜合評(píng)判。
（五）擬錄用人選
招聘面試組按面試成績(jī)擇優(yōu)提出擬錄用或遞補(bǔ)人選建議；擬錄用人選人數(shù)應(yīng)小于或等于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。
（六）信用承諾（背景調(diào)查）
由獵聘網(wǎng)對(duì)擬錄用人選開(kāi)展背景調(diào)查工作，包含個(gè)人基礎(chǔ)信息驗(yàn)證、學(xué)歷驗(yàn)證、個(gè)人征信、民事訴訟、工作履歷調(diào)查等，并出具相關(guān)證明材料。
（七）體檢
根據(jù)擬錄用人選名單參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（八）公示
經(jīng)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示（5個(gè)工作日），公示期滿無(wú)異議的，通知入職。
（九）遞補(bǔ)錄用人選
當(dāng)擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用資格時(shí)，可遞補(bǔ)本崗位經(jīng)審定后的遞補(bǔ)人選，經(jīng)信用承諾（背景調(diào)查）、體檢合格、公示期滿后，通知入職。
六、不予錄用情形
（一）擬錄用人選在考試、面試、信用承諾（背景調(diào)查）、體檢、公示等任意環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予以錄用。
（二）按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在云南交發(fā)公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。
（三）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
（四）國(guó)家法律、法規(guī)或云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司規(guī)定不得錄用的。
七、待遇
云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司及所屬企業(yè)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬，完善的職位晉升機(jī)制，為每一位員工提供充足的發(fā)展空間。被錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，為公司正式員工，用人單位為員工購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)二金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金、企業(yè)年金）；員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。
八、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘資格復(fù)審、面試、公示等時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。
（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，以及收取任何收費(fèi)的，均與云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司及所屬企業(yè)無(wú)關(guān)。
（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
（四）應(yīng)聘者對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，公司視應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格復(fù)審填寫(xiě)信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整信息進(jìn)行審核。如果報(bào)名填寫(xiě)信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格以及其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（五）招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件、提供虛假的應(yīng)聘信息或考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動(dòng)合同。
（六）應(yīng)聘者需根據(jù)昆明市最新疫情防控政策配合獵聘網(wǎng)提供相關(guān)證明，受疫情防控等客觀因素影響，如本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化，將在獵聘網(wǎng)昆明頻道招聘網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（七）招聘期間，云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司或委托的獵聘網(wǎng)將按招聘程序與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通聯(lián)系，請(qǐng)各位應(yīng)聘者提供真實(shí)有效的聯(lián)系電話和電子郵箱，并保持通訊暢通，等待通知，謝絕來(lái)訪。
九、咨詢(xún)方式
咨詢(xún)電話:
0871-65031021 （獵聘網(wǎng)）
0871-63401003 （人力資源部）
（聯(lián)系時(shí)間:自公告發(fā)布之日起工作日9:00-12:00. 14:00-17:30）
十、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘由公司招聘工作紀(jì)律監(jiān)督組全程監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0871-63401304
（聯(lián)系時(shí)間：自公告發(fā)布之日起工作日9:00-12:00. 14:00-17:30）
附件:【下載附件請(qǐng)閱讀原文】
1、云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司所屬企業(yè)2022年社會(huì)招聘崗位信息表
2、云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司所屬企業(yè)2022年校園招聘崗位信息表
3、云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司所屬企業(yè)2022年特殊人才引進(jìn)崗位信息表
4、學(xué)歷承諾書(shū)（僅限報(bào)考之日未取得畢業(yè)證與學(xué)位證的畢業(yè)生填寫(xiě)）
5、未就業(yè)承諾書(shū)（僅限校園招聘崗位中2021屆畢業(yè)生填寫(xiě)）
6、云南省交通發(fā)展投資有限責(zé)任公司所屬企業(yè)2022年公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)
識(shí)別二維碼報(bào)名
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