根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳云南省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(云人社發(fā)〔2020〕20號(hào)）規(guī)定，麻栗坡縣林業(yè)和草原局因工作需要，原招聘人員服務(wù)期限已滿，決定面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，公開招聘。
二、招聘對(duì)象、應(yīng)聘條件及資格審查
（一）戶口、性別、年齡及學(xué)歷要求
保潔人員：
（1）麻栗坡縣城鎮(zhèn)戶口，男女不限，年齡18—50周歲。
（2）小學(xué)及以上文化程度學(xué)歷。
（3）具有保潔工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）招聘對(duì)象
持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》），且符合以下條件之一的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘：
1.辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；
2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；
3.有勞動(dòng)能力的持證殘疾人；
4.連續(xù)失業(yè)一年以上人員；
5.女滿40周歲，男滿50周歲以上的大齡失業(yè)人員。
（三）應(yīng)聘條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，無違法違紀(jì)行為。
2.熱愛基層工作，具有良好的道德品質(zhì)和心理素質(zhì)，公道正派、品行端正，講原則，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞的精神，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密。
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，無傳染疾病，無家族精神性疾病遺傳史。
4.具備符合崗位要求的學(xué)歷和工作能力，安保人員要求會(huì)基本的電腦操作。
5.被聘用后的工作人員必須服從單位工作安排。
（四）資格審查
符合上述范圍、對(duì)象及條件的人員必須經(jīng)過資格審核和認(rèn)定，提供相應(yīng)的證明材料后，方可參加報(bào)名。
有下列情形之一的人員，不能參加招聘：
1.曾犯罪受過刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查處理的；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分未解除處分的；
4.其他不宜參加公開招聘的情形。
三、招聘崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)
（一）招聘崗位及人數(shù)
1.保潔員：1人。
（二）工作地點(diǎn)：麻栗坡縣林業(yè)和草原局（創(chuàng)業(yè)路41號(hào)附1號(hào)）。
四、待遇情況
（一）崗位工資：
保潔員：月薪1600元（包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分）。
（二）合同期限：服務(wù)期內(nèi)合同一年一聘（總服務(wù)期最多不超過三年）。
五、報(bào)名時(shí)需提供的材料
本人身份證、戶口本、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、殘疾人證原件及復(fù)印件，復(fù)印件A4規(guī)格。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2023年8月1日至2023年8月21日（周末、節(jié)假日除外），上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：麻栗坡縣林業(yè)和草原局（創(chuàng)業(yè)路41號(hào)附1號(hào)）。
（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
七、體檢
由招聘單位組織進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由報(bào)名人員自行承擔(dān)，完成常規(guī)體檢后需提交體檢表，體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘。
八、公示、聘用
經(jīng)過面試確定公示擬聘用人選，公示期7天。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同并到人社部門進(jìn)行就業(yè)登記和勞動(dòng)用工備案。
九、招聘聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王遠(yuǎn)輝
聯(lián)系電話：0876-6622259，13887517300
本公告未盡事宜由麻栗坡縣林業(yè)和草原局負(fù)責(zé)解釋。
麻栗坡縣林業(yè)和草原局
2023年8月1日
來源：http://www.ynmlp.gov.cn/contents/225/34436.html
