富寧縣國有資本經營集團有限公司
公開招聘職業經理人公告
富寧縣國有資本經營集團有限公司是一家由富寧縣人民政府批準，富寧縣人民政府國有資產監督管理局依法設立的國有獨資公司，成立于2023年10月，注冊資本5000萬元人民幣。下設富寧富州資本管理有限公司、富寧富州咨詢服務有限公司、富寧富州供應鏈管理服務有限公司3家二級全資子公司。以國有資產（資本）經營管理、投融資類顧問咨詢服務和供應鏈管理服務3個板塊為主營業務，培育業務為港口（口岸）經營。為滿足集團戰略發展需求，決定面向社會公開招聘職業經理人，現將有關招聘事項公告如下。
一、招聘計劃
（一）招聘崗位及人數
富寧縣國有資本經營集團有限公司副總經理1名。
（二）招聘范圍
公開招聘，符合報名基本條件和招聘崗位具體資格條件的在職、非在職人員均可報名。
（三）工作地點
工作地點：富寧縣
二、薪酬待遇
參照《富寧縣縣屬企業管理者薪酬管理暫行辦法》施行。
三、招聘方式及程序
發布招聘信息→報名→資格審查→面試→組織考察及背調→體檢→公示→報請縣國資局同意→簽訂試用期聘用合同→簽訂正式聘用合同。
（一）報名和資格審查
1.報名的基本條件
（1）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，貫徹執行黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治覺悟；
（2）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，協作精神強，有良好的職業素養。無不良嗜好，具有良好的品行；
（3）具有與崗位要求相適應的專業技術職稱或履職經歷(詳見附件1)；
（4）有工作經驗的，出具工作證明材料，相關資歷的計算日期為報名起始之日，全日制學習或脫產就讀期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷；
（5）具有良好的心理素質和正常履職的身體條件，服從公司的工作安排和調整；
（6）符合公司要求的其他條件。
2.具有下列情形之一者，不得報名
（1）受過刑事處罰的或被開除黨籍、開除公職的；
（2）有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的；
（3）受黨紀處分、政紀處分、組織處理未滿規定時限或處分尚未解除的；
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（5）國家法律法規規定不得報名的人員。
3.報名時間
自公告發布之日起至2024年11月6日下午17：00止。
4.報名方式
采用網絡報名，符合招聘條件的人員請在文山人才網官網（www.wswork.cn）和文山人才網微信公眾號下載《富寧縣國有資本經營集團有限公司職業經理人報名表》（附件2，以下簡稱“報名表”），按要求進行填報。
報名者下載《報名表》填寫后，準備好以下資料掃描件：①報名表；②身份證（正反面）；③畢業證、學位證；④相關技能資格證、獎勵證書、工作證明等材料；⑤近期1寸免冠彩色照片2張。將資料掃描件保存在一個文件夾內，以本人“姓名+崗位名稱”命名文件夾發送至郵箱2573294612@qq.com。
報考人員以投遞的第一份簡歷為準進行登記，請慎重考慮并檢查報名表無誤后再投遞簡歷，如投遞后有需要修改的，請電話進行聯系。具體聯系方式如下：0876-3022385（富寧建投人力資源服務有限公司），聯系時間：8:30-11:30；14:30-17:30（僅限工作日）。5.資格審查
根據招聘條件要求，由富寧建投人力資源服務有限公司進行資格審查，擇優選取1—5名人員進入面試。如報名者條件均不能達到面試要求的，公司將繼續延長報名時間或通過其他方式招聘。
（二）面試
面試采用現場問答的方式進行，由富寧建投人力資源服務有限公司統一組織開展。面試時間根據資格預審及相關工作情況確定，確定后公司將以電話、郵件等方式通知通過資格審查的人員進入面試，未獲得面試資格的應聘者不再另行通知。
（三）組織考察及背調
根據面試成績提出初步考察人選，由富寧縣國有資本經營集團有限公司按照規定組織考察組對有關人選進行考察、背景調查并確定擬聘用人選。
（四）體檢
擬聘用人員集中在富寧縣人民醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行，費用由考生自理。體檢報告由承擔考務工作單位工作人員統一領取。放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一招聘環節資格，所缺名額按面試成績從高到低依次遞補。
（五）公示
擬聘用人員在文山人才網官網（www.wswork.cn）和文山人才網微信公眾號進行公示，公示期為5天。公示期滿，符合聘用條件的，按程序辦理聘用手續。公示期內有舉報，經調查屬實，不符合聘用條件的，不予聘用，空缺名額再按程序依次進行遞補。
（六）聘用
被聘用人員與原單位簽有勞動關系續存的，由應聘人在入職前自行負責處理。擬聘人員在簽訂合同前主動放棄聘用資格的，按面試成績從高到低依次遞補。
四、任期與退出機制
（一）職業經理人實行試用期制，試用期1年。試用期滿后由公司董事會進行考核，經考核合格的辦理正式聘用手續；
（二）職業經理人實行任期制，3年為一個任期，試用期時間計入任期時間。任期屆滿，經公司董事會考核合格的，可以續聘，并按程序重新簽訂聘任協議，辦理聘用手續，否則視為自動解聘。公司董事會在決定續聘前，須征得縣國資局同意；
（三）職業經理人凡出現下列情形之一的，公司董事會應當予以解聘，并在作出解聘決定后報縣國資局備案。
1.經董事會考核不能勝任工作或未完成目標任務的；
2.聘用期內有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的；
3.身體狀況不能勝任崗位工作需要的；
4.個人提出辭職請求的；
5.聘用期內發生違紀違法行為的；
6.監事會提出罷免建議并經縣國資局同意的；
7.企業董事會認定的其他重要情形。
五、考核評價
職業經理人的經營業績，實行年度考核與任期考核相結合、結果考核與過程評價相統一、考核結果與獎懲相掛鉤的考核制度，由公司董事會進行考核，并報縣國資局備案。
六、其他要求
（一）報名人員應確保通訊工具暢通，以便聯絡，因通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負；
（二）在招聘期間，如不按規定辦理有關手續的，視為自動棄權；
（三）富寧縣國有資本經營集團有限公司有權根據崗位需要及報名情況調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權；
（四）其他未盡事宜按有關文件規定或公司招聘領導小組決定執行。
七、紀律與監督
（一）公開招聘工作主動接受社會各界的監督，做到信息公開、過程公開、結果公開；
（二）對違反相關紀律，弄虛作假報名參加招聘的人員，一經發現，取消其考聘資格；
（三）參加公開招聘工作的人員，必須嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規定，堅持原則、公道正派、依法依規辦事。
附件：1.《富寧縣國有資本經營集團有限公司職業經理人招聘崗位表》
2.《富寧縣國有資本經營集團有限公司職業經理人報名表》
富寧縣國有資本經營集團有限公司公開招聘職業經理人公告（崗位表和報名表）.docx
富寧建投人力資源服務有限公司
2024年10月29日
來源：https://www.wswork.cn/article/2143.html
