馬關(guān)縣人民政府辦公室
2025年面向社會公開招聘編外人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委編辦核準，馬關(guān)縣人民政府辦公室擬面向社會公開招聘編外人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及工作地點
（一）招聘人數(shù)：2人。
（二）招聘崗位：辦公室輔助人員。其中綜合文秘崗1人，政務新媒體運營崗1人（詳見附件1）。
（三）工作地點：馬關(guān)縣人民政府辦公室（馬關(guān)縣駿城路2號）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策。
2．具體崗位要求條件詳見《馬關(guān)縣人民政府辦公室2025年公開招聘編外人員崗位計劃表》（附件1）。
3．熱愛辦公室工作，具有良好的職業(yè)道德。
4．身體健康，能勝任崗位工作要求（能夠認真完成本職工作和領(lǐng)導交辦的其他工作任務）。
5．應聘者年齡等相關(guān)時間的計算日期截至2025年8月5日。
（二）優(yōu)先聘用條件
1．政治面貌為中國共產(chǎn)黨黨員。
2．擁有計算機、普通話等相關(guān)等級資格證書。
3．退役軍人和軍屬優(yōu)先。
（三）有下列情形之一的不予聘用
1．應聘人曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
2．應聘人受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3．應聘人曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
4．應聘人曾因違反有關(guān)法律法規(guī)及管理規(guī)定而被解除勞動合同的；
5．應聘人被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員；
6．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。
三、招聘程序
馬關(guān)縣人民政府辦公室招聘編外工作人員堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開招聘，綜合評定、擇優(yōu)聘用，確保招聘客觀、公正、有效。按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、公示、聘用的程序組織實施。
（一）報名
1．報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式。
2．報名時間。自公告發(fā)布之日起至2025年8月12日（每天上午8：00－11：30，下午14：30－17：30）。
3．報名地點。馬關(guān)縣人民政府辦公室5樓綜合股515室（馬關(guān)縣駿城路2號），聯(lián)系人：余成鳳，0876—7122032，1149543339＠qq．com。
4．提供資料
（1）本人身份證（原件及正反面復印）
（2）全日制最高學歷畢業(yè)證（原件及復印件）
（3）2張小1寸近期彩色底版免冠照片
（4）《馬關(guān)縣人民政府辦公室招聘編外人員報名表》（附件2）
（5）相關(guān)工作經(jīng)歷資料（根據(jù)實際提供）
（6）其他資料（根據(jù)實際提供，如：相關(guān)資格證書、獲獎證書等）
5．注意事項
（1）報名人員所提交的材料，原件當場審驗后退還本人，復印件由縣政府辦公室留存。
（2）報名人員應如實提供相關(guān)資料并填寫個人有關(guān)信息，凡因提交報名信息不準確、不真實造成的一切后果，由報考人員自己負責。弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。
（3）在報考過程中如因考生聯(lián)系方式不正確或通訊不暢通造成無法聯(lián)系的，視為考生主動放棄。
（二）資格審查
為確保招聘工作公平、公正，縣政府辦公室8月13日前將根據(jù)報名人員提供的資料組織初審，符合招聘條件的人員，進入下一個招聘環(huán)節(jié)，初審結(jié)果將適時通知本人；同時將資格審查貫穿整個招聘過程，在報考人員辦理聘用手續(xù)前進行資格復審，復審符合條件的辦理聘用手續(xù)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的即取消應聘資格。
（三）筆試
資格初審合格的考生全部進入筆試，筆試采取閉卷方式，總分100分，考核內(nèi)容為綜合能力測試。考生筆試成績將通過馬關(guān)縣人民政府網(wǎng)、微信公眾號等方式進行公示。
筆試時間：2025年8月14日15：00—17：30。
筆試地點：見準考證。
筆試時請攜帶本人身份證、準考證參加（考試前一日憑身份證到縣人民政府5樓綜合股515室領(lǐng)取）。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。主要考評應試者的綜合分析能力、專業(yè)能力、語言表達能力、應變能力、協(xié)調(diào)能力及儀表氣質(zhì)等方面。按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例、按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選進入面試（如招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例未達到1：5，筆試成績達到60分及其以上的人員全部參加面試），出現(xiàn)成績并列的相應擴大進入面試人數(shù)。所有人員面試成績當場公布。
面試時間及地點：另行通知。
（五）最低合格分數(shù)線
筆試、面試最低合格分數(shù)線均為60分，未達到最低合格分數(shù)線者不予進入下一招聘程序。
（六）綜合成績
綜合成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％，所有成績按四舍五入保留2位小數(shù)予以計算。招聘人員按綜合成績從高到低依次擇優(yōu)確定，如綜合成績并列、無法確定人選的，由招聘工作領(lǐng)導小組進行現(xiàn)場加試確定。綜合成績將通過馬關(guān)縣人民政府網(wǎng)、微信公眾號等方式進行公示。
（七）開考比例
人員的筆試不設(shè)置開考比例限制。面試比例為1：5，未達到進入面試比例的，達到合格分數(shù)線以上考生進入下一招聘程序。
（八）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。
（九）公示和遞補
體檢合格人員作為擬聘人選，在馬關(guān)縣人民政府網(wǎng)、微信公眾號、視頻號、抖音號、快手號等方式進行公示，公示時間為5個工作日，公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。
因下列情形之一導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序進行遞補：1．擬聘人選體檢不符合要求的；2．擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；3．擬聘人選放棄聘用的；4．聘用后中途離職出現(xiàn)空缺的。
（十）聘用
通過資格審查、筆試、面試和體檢的報考人員，馬關(guān)縣人民政府辦公室根據(jù)相關(guān)要求通知上崗，試用期1個月，試用期結(jié)束考核合格的，馬關(guān)縣人民政府辦公室與應聘者簽訂勞動合同；首次簽訂聘用勞動合同期限為1年，聘用期滿后經(jīng)考核評定為合格以上檔次的繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。辦理聘用手續(xù)之前，聘用人員與原單位存在勞動關(guān)系的須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用手續(xù)。否則將按規(guī)定取消報考人員聘用資格，后果由本人自行承擔。
四、薪酬待遇
（一）試用期待遇：2800元／月，試用期為一個月。
（二）聘用期待遇：3500元／月（含單位應繳納社會保險部分），具體以實際發(fā)放為準。
五、紀律要求和監(jiān)督
（一）對填報虛假信息報名或在考試中違反考試紀律、弄虛作假的考生，取消錄用資格。
（二）對違反工作紀律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。
（三）招聘過程中存在應當回避情形的，嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）招聘工作接受社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0876—7122032。
六、其他有關(guān)事項
（一）本次招聘考試不收取考生報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。
（二）報考人員在本次招聘、應聘過程中，自行做好個人安全防護工作；因報考人員原因造成意外傷害的，由報考人員承擔全部責任。
（三）因不可抗力因素（單位機構(gòu)改革或國家政策調(diào)整等變化）不再聘用編外人員的情況下可依法解除勞動合同。
（四）在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
（五）招聘公告未盡事宜，由馬關(guān)縣人民政府辦公室負責解釋。
附件：1．馬關(guān)縣人民政府辦公室2025年公開招聘編外人員崗位計劃表
2．馬關(guān)縣人民政府辦公室編外人員招聘報名表
相關(guān)附件
附件1： 2025年馬關(guān)縣人民政府辦公室公開招聘編外人員崗位計劃表.docx
附件2 ：馬關(guān)縣人民政府辦公室編外人員招聘報名表.docx
來源：http://www.ynmg.gov.cn/mgxrmzfw/tzgg/pc/content/content_1953025387320958976.html
