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    物業(yè)經(jīng)理 面議
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    • 12年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2004年8月4日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      (溫馨提示:為方便您的求職,若撥打電話(huà)咨詢(xún)職位情況,請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。求職電話(huà)受理時(shí)間:每周星期一至星期五9:00-12:00、14:30-18:00謝謝合作!)

      經(jīng)理職位說(shuō)明:

      一、 任職條件:

      1、 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,超過(guò)第2條可放寬,身體健康,年齡在。

      2、 5年以上大型住宅物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);2年以上高層管理經(jīng)驗(yàn);持有《物業(yè)管理師》資格證書(shū)或《物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理》證書(shū)5年以上。

      3、 通曉團(tuán)隊(duì)管理、質(zhì)量管理、經(jīng)營(yíng)管理及物業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)等方面知識(shí)

      4、 具備很強(qiáng)的計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)、組織、公關(guān)及協(xié)調(diào)能力和危機(jī)管理能力。

      5、 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神和開(kāi)拓意識(shí)。

      二、職責(zé)

      1、主持公司全面工作, 完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)。

      2、組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施

      3、組織建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道和外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境

      4、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、營(yíng)造和諧團(tuán)隊(duì),穩(wěn)定基本骨干隊(duì)伍

      5、組織物業(yè)管理項(xiàng)目投標(biāo)工作,批準(zhǔn)物業(yè)管理方案

      6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立并保持質(zhì)量管理體系有效實(shí)施所必須的資源提供

      三、權(quán)限

      1、對(duì)公司重大決策事項(xiàng)建議權(quán)

      2、對(duì)公司內(nèi)部資源的調(diào)配權(quán)

      3、各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行和財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審核權(quán)

      4、部長(zhǎng)人事聘用、任免建議權(quán),一般員工聘用權(quán)

      5、對(duì)公司各項(xiàng)工作監(jiān)督和指揮權(quán)

      6、對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議裁決權(quán)

      7、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)。
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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