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    人力資源經理 8-10K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略,根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平。
      2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源制度,經批準后組織實施。
      3、研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施。
      4、根據公司架構情況及市場行情制定薪酬體系,經批準后組織實施。
      5、制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。
      6、塑造、維護、發展和傳播企業文化。
      7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
      8、加強與公司外同行之間的聯系。
      9、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。10、完成總經理臨時交辦的各項任務
      任職要求
      1.人力資源管理、行政管理、法律或相關專業的全日制本科以上學歷;
      2.5年以上行政人事管理經驗,3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;
      3.有很強的計劃性和執行能力;
      4.具有良好的溝通協調能力、組織能力。
      5.**,年齡在之間。
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