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      會員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2005年11月8日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    招聘職位
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、參與起草及更新公司現(xiàn)有人力資源管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并進行監(jiān)督; 
      2、依據(jù)公司年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃,經(jīng)副總經(jīng)理審核后,報總經(jīng)理審定組織實施并進行監(jiān)督; 
      3、組織公司人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策; 
      4、組織開展公司員工的招聘、配置工作; 
      5、組織開展公司培訓(xùn)工作; 
      6、組織開展公司的薪酬、福利管理,負(fù)責(zé)項目公司薪酬福利總額的預(yù)算,對實施過程進行控制;
      7、組織開展公司的績效管理工作; 
      8、組織開展公司的員工管理及人事工作,負(fù)責(zé)處理公司各類勞資糾紛,保障員工與公司的合法權(quán)益;
      9、負(fù)責(zé)公司對外單位的對接,確保保持良好的合作關(guān)系;
      10、對團隊建設(shè)有一定的見解和實操經(jīng)驗。
        任職條件:
      任職條件:
      1、教育水平:全日制大專及以上學(xué)歷; 
      2、專  業(yè):人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 
      3、培訓(xùn)經(jīng)歷:勞動管理培訓(xùn),人力資源管理培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)力,溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系; 
      4、經(jīng)    驗:5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上部門管理工作經(jīng)歷 
      5、知  識:熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī),知曉財務(wù)基本會計知識和管理能力開發(fā)等方面的知識;
      6、技能技巧:掌握WORD,EXCEEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
      7、個人素質(zhì):具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
       
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