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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;
      2.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
      3.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;
      4.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;
      5.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
      6.尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系。
        
      任職要求
      1.人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
      2.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      3.具備招聘方面的專業(yè)知識(shí),熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
      4.具備良好的溝通交流能力;
      5.具有親和力,能妥善安排應(yīng)聘面試工作;
      6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí)。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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