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    人力資源主管 4.4-4.6K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      其它福利: 工齡滿一年年度雙薪,5天帶薪年假;完善的公司培訓(xùn)體系,
      生日福利、節(jié)假日福利,
      有薪年假,產(chǎn)假、
      愛(ài)心基金、幫扶基金,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,每年舉行員工運(yùn)動(dòng)會(huì)。
      崗位職責(zé)
      1、獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng); 
      2、制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃;
      3、制定公司人事內(nèi)部管理制度; 
      4、傳達(dá)人力資源管理政策,方向以及實(shí)施方法,并收集反饋信息;
      5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;
      6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開(kāi)展。
      任職要求
      1.從事人力資源兩年以上;
      2、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn); 
      3、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;
      4、熟悉各類(lèi)招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧; 
      5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力; 
      6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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