• <button id="m4ug4"><input id="m4ug4"></input></button>
  • <abbr id="m4ug4"><source id="m4ug4"></source></abbr>
  • <code id="m4ug4"><wbr id="m4ug4"></wbr></code>

    質(zhì)量負(fù)責(zé)人 4.5-6K元/月
    年終獎(jiǎng)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

    立即開聊
    投遞簡(jiǎn)歷
    • 9小時(shí)前

      最近登錄

    • 52%

      簡(jiǎn)歷查看率

    • 6年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
    • 注冊(cè)資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    招聘職位
    • 基本信息

    • 職位描述

      要求具有執(zhí)業(yè)藥師資格和3年以上藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理工作經(jīng)歷!
      1組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章;
      2制定公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),并按要求建立質(zhì)量管理體系,確定質(zhì)量方針。組織編制滿足顧客需求,符合相關(guān)法律、法規(guī)要求的質(zhì)量管理體系文件,并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行;
      3開展質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證、質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)。
      4根據(jù)企業(yè)內(nèi)審的情況進(jìn)行分析,依據(jù)分析結(jié)論制定相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系改進(jìn)措施,不斷提高質(zhì)量控制水平,保證質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行。
      5獨(dú)立履行職責(zé),在企業(yè)內(nèi)部對(duì)藥品質(zhì)量管理具有裁決權(quán);
      6負(fù)責(zé)重大藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報(bào)告;
      7負(fù)責(zé)公司工作作業(yè)流程和管理技術(shù)的改進(jìn);
      8對(duì)質(zhì)管部的工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促;
      9負(fù)責(zé)質(zhì)量工作的對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系;
      10負(fù)責(zé)對(duì)藥品供貨單位及購(gòu)貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評(píng)價(jià);
      11負(fù)責(zé)假劣藥的報(bào)告;
      12負(fù)責(zé)對(duì)藥監(jiān)局的外聯(lián)工作。

      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      立即開聊
    ×
    完善簡(jiǎn)歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 欧美yw精品日本国产精品| 无码av无码天堂资源网| 丝袜女警花被捆绑调教| 被两个同桌绑起来玩乳动态gif| 日本在线视频一区二区| 国产一区二区三区露脸| av区无码字幕中文色| 欧美日韩亚洲综合| 国产产一区二区三区久久毛片国语| 中文字幕在线观看免费视频| 正点嫩模大尺度写真在线视频| 国产成人a大片大片在线播放| 一级做a爰片久久毛片看看| 欧美在线暴力性xxxx| 国产中的精品一区的| 一二三四视频日本高清| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 国产真乱全集mangent| 亚洲自偷精品视频自拍| 2022久久国产精品免费热麻豆 | 乱人伦精品视频在线观看| 门卫老董趴在我两腿之间| 女网址www女大全小| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 久久精品小视频| 男女一边摸一边爽爽视频| 国产精品99久久精品爆乳| 中文无遮挡h肉视频在线观看| 精品一区二区三区水蜜桃| 国产成人无码A区在线观看导航| 一级一级特黄女人精品毛片视频| 老师好长好大坐不下去| 国模大胆一区二区三区| 亚洲av午夜精品无码专区| 美国式禁忌矿桥| 国产高清一区二区三区视频| 亚洲s色大片在线观看| 美女被免费网站视频九色| 欧美亚洲国产精品久久高清| 国产揄拍国内精品对白|