亚洲精品**中文毛片,亚洲免费在线视频一区二区,亚洲欧美成人

采購員 3.2-4.5K元/月
中山市美蘇電器有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 15744 人申請：7人

立即開聊

投遞簡歷

中山市美蘇電器有限公司

證

1周前

最近登錄
40%
簡歷查看率
12年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

阿里巴巴國際站運(yùn)營電商運(yùn)營總監(jiān) 裝配普工電商運(yùn)營巡檢制程組長供應(yīng)鏈經(jīng)理注塑領(lǐng)班生產(chǎn)計(jì)劃員五金拉伸沖壓工五金調(diào)模工總經(jīng)辦文員統(tǒng)計(jì)文員財(cái)務(wù)主管采購員倉庫文員倉管員生產(chǎn)計(jì)劃PMC主管倉庫主管天貓專賣店運(yùn)營查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（37）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東鳳鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1.主要負(fù)責(zé)廠部物料的訂購以及采購進(jìn)度的跟蹤，
2.訂單編制下達(dá)，跟進(jìn)，交期的確定，入庫等工作及采購事宜的協(xié)調(diào)
3.主要負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)，詢價(jià)，議價(jià)，比價(jià)，新供應(yīng)商的審核評估，采購合同的洽談和簽訂
4.了解原材料市場動(dòng)態(tài)以及各產(chǎn)品的制作工藝，能有效控制采購成本，并對原有的供應(yīng)商進(jìn)行評估，考核和維護(hù)；
任職要求
1.主要負(fù)責(zé)全廠物料的訂購以及采購進(jìn)度的跟蹤，
2.訂單編制下達(dá)，跟進(jìn)，交期的確定，入庫等工作及采購事宜的協(xié)調(diào)
3.主要負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)，詢價(jià)，議價(jià)，比價(jià)，新供應(yīng)商的審核評估，采購合同的洽談和簽訂
4.了解原材料市場動(dòng)態(tài)以及各產(chǎn)品的制作工藝，能有效控制采購成本，并對原有的供應(yīng)商進(jìn)行評估，考核和維護(hù)；
其它福利
1.主要負(fù)責(zé)廠部物料的訂購以及采購進(jìn)度的跟蹤，
2.訂單編制下達(dá)，跟進(jìn)，交期的確定，入庫等工作及采購事宜的協(xié)調(diào)
3.主要負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)，詢價(jià)，議價(jià)，比價(jià)，新供應(yīng)商的審核評估，采購合同的洽談和簽訂
4.了解原材料市場動(dòng)態(tài)以及各產(chǎn)品的制作工藝，能有效控制采購成本，并對原有的供應(yīng)商進(jìn)行評估，考核和維護(hù)；
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：徐小姐
- 電話：
- 工作地址：東鳳鎮(zhèn)興華東路82號
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

采購員 3.2-4.5K元/月
中山市美蘇電器有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 15744 人申請：7人

1周前

40%

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

采購員 3.2-4.5K元/月 中山市美蘇電器有限公司 更新: 2025-09-12 瀏覽: 15744 人 申請：7人

1周前

40%

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

采購員 3.2-4.5K元/月
中山市美蘇電器有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 15744 人申請：7人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>