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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據各部門招聘計劃,做好人員的招聘、面試、入職、轉正、調崗、離職、辭退等工作。
      2、做好入職培訓、勞動合同的簽訂/續訂和職工檔案建立等工作;
      3、根據公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;
      4、根據公司的實際情況及時對薪酬結構進行調整;
      5、負責考勤管理,編制薪資明細表;
      6、召集公司各類會議,并做好相關記錄;制定員工培訓計劃,開展、組織各類培訓工作;
      7、根據集團要求,做好所屬事業部招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源工作;
      8、上級安排的其他事務。

      崗位要求:3年以上同崗位經驗;
      技能要求:須熟悉人力資源管理六大模塊;
      其他要求:有較強的溝通協調能力。責任心強、作風嚴謹、思維靈敏,工作細心認真。及有良好的紀律性、團隊合作意識。

      本崗位工作地點為:禪城南莊怡水三路

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