職責(zé)描述：
人力類：1、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理、五險(xiǎn)一金繳納、勞動(dòng)合同簽定、HR系統(tǒng)維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)、發(fā)布和維護(hù)崗位信息、電話邀約、面試組織及安排、面試錄用跟蹤；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行和溝通、課程開發(fā)跟進(jìn)等；
4、負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)的收集、整理。
行政類：1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；員工活動(dòng)組織、策劃和安排；
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)客戶的接待工作。
任職要求：
人力類：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，具有多模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉國家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)；
4、熟練操作Word, Excel, PowerPoint等辦公室計(jì)算機(jī)軟件；
5、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心；具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力。
行政類：1、本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，做事細(xì)致，樂于助人。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！