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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：電氣/電力/水利,生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊(cè)資金：5000萬以上
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2010年10月22日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

繞線工業(yè)務(wù)員營(yíng)銷副總營(yíng)銷總監(jiān) 焊工鈑金學(xué)徒電力工程總經(jīng)理充電樁技術(shù)員鈑金技術(shù)員

行政人事部

技術(shù)員銷售經(jīng)理新媒體運(yùn)營(yíng) 銷售助理油變高壓繞線員母線生產(chǎn)技術(shù)員配電柜設(shè)計(jì)工程師總經(jīng)理助理文員總經(jīng)理助理區(qū)域銷售總監(jiān)

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職位詳情招聘職位（26）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：呈貢區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：行政人事部
- 年齡要求：30歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)預(yù)算、負(fù)責(zé)審查與監(jiān)督會(huì)計(jì)事項(xiàng)、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的各項(xiàng)工作；
2、根據(jù)內(nèi)控制度的要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)好各崗位工作；
3、組織管理本部門進(jìn)行日常各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，嚴(yán)格審核各記賬憑證；
4、組織本部門及時(shí)完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，每月提供全面財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
5、及時(shí)完成公司各項(xiàng)涉稅業(yè)務(wù)，包括稅務(wù)申報(bào)，稅金繳納等工作，搞好稅收籌劃；
6、審核各項(xiàng)的報(bào)表（財(cái)務(wù)報(bào)表、其他各相關(guān)部門報(bào)表）；
7、負(fù)責(zé)組織定期與不定期的對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)物資（如庫(kù)存現(xiàn)金，各項(xiàng)存貨及固定資產(chǎn)）進(jìn)行盤點(diǎn),根據(jù)公司制度分析和處理盤點(diǎn)結(jié)果；
8、負(fù)責(zé)事業(yè)部財(cái)務(wù)印鑒的保管，啟用財(cái)務(wù)印鑒登記；負(fù)責(zé)保管稅務(wù)登記證等有關(guān)財(cái)務(wù)證件，并建立好證件借用手續(xù)；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門之間的關(guān)系、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與外部有關(guān)單位（如業(yè)務(wù)往來單位，銀行，稅務(wù)等）的關(guān)系；
10、負(fù)責(zé)本部門員工的思想教育，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；
11、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有初級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱資格證書；
2、精通財(cái)務(wù)應(yīng)收、應(yīng)付、成本核算、總帳、報(bào)稅等財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作的開展與指導(dǎo)；
3、具有2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)控制及財(cái)務(wù)分析，上進(jìn)心強(qiáng)，不斷創(chuàng)新；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力，良好的職業(yè)道德；
5、生產(chǎn)加工型企業(yè)任職至少4年工作經(jīng)驗(yàn)；
6、要求有駕照。
薪資待遇：底薪+績(jī)效+包吃住+五險(xiǎn)+其他福利（6000-10000元/月，能力**者薪資可面議）
工作地址
昆明市呈貢區(qū)梁峰路3251號(hào)
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：行政人事部
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：呈貢區(qū)馬金鋪梁峰路3251 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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