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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

物理教師教務(wù)主管咨詢顧問(wèn) 英語(yǔ)教師數(shù)學(xué)教師校區(qū)運(yùn)營(yíng)校長(zhǎng)

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：巧家縣
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：24歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

【工作職責(zé)】
1）負(fù)責(zé)對(duì)科目的學(xué)生進(jìn)行“一對(duì)一教學(xué)”輔導(dǎo)，根據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn)，制
定適合的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法；
2）按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對(duì)學(xué)生問(wèn)題制定改進(jìn)方案.
3）配合教務(wù)老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問(wèn)題以及提高家長(zhǎng)對(duì)公司的滿意度。
【任職要求】
1）大專以上學(xué)歷，師范類相關(guān)專業(yè)，有教師資格證，其他方面條件突出或有經(jīng)驗(yàn)者可放寬。一類重點(diǎn)本科、研究生學(xué)歷優(yōu)先。
2）有授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，或了解課外輔導(dǎo)教學(xué)模式以及歷年初、高中試題題型，知識(shí)點(diǎn)，把握準(zhǔn)確，考核點(diǎn)清晰，明確相關(guān)升學(xué)政策。
3）熟練操作辦公軟件，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、工作責(zé)任心。
4）語(yǔ)言表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、思維能力較強(qiáng)，富有耐心、愛(ài)心，專注教學(xué)。
5）熱愛(ài)教育行業(yè)，認(rèn)可聚能教育的企業(yè)文化理念，并致力于在教育行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
6）退休教師有相關(guān)教師資格證明即可！本機(jī)構(gòu)有專門(mén)的教學(xué)策劃方案，對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)！

【薪酬福利】
1）固定工資+課時(shí)費(fèi)+其他獎(jiǎng)金，平均月度綜合收入4000元--6000元，**者月度綜合收入6000元以上。
2）法定節(jié)假日+帶薪年假。
3）社會(huì)保險(xiǎn)+生日禮金+節(jié)假日福利+團(tuán)建活動(dòng)。
【員工培訓(xùn)】
1）集團(tuán)設(shè)立了商學(xué)院培訓(xùn)體系，并在北京總部海淀上莊水庫(kù)建立了培訓(xùn)中心，作為北京總部及全國(guó)各地分校人才培養(yǎng)的培訓(xùn)基地。
2）培訓(xùn)項(xiàng)目有在崗提升培訓(xùn)、晉級(jí)培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，各分校每個(gè)業(yè)務(wù)崗位的員工每年都有3次來(lái)總部提升學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，每個(gè)管理崗位的員工員工每年都有2次來(lái)總部學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
【晉升發(fā)展】
隨著校區(qū)不斷發(fā)展與成長(zhǎng)，各崗位均需要各層級(jí)**人才。
1）專業(yè)發(fā)展通道：初級(jí)老師--中級(jí)老師--**老師--資深老師
2）管理發(fā)展通道：老師--教學(xué)主管--區(qū)域教學(xué)經(jīng)理--校長(zhǎng)--區(qū)域經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
3）很多員工雖然入職時(shí)沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但在公司人才培訓(xùn)體系下，入職半年左右晉升為中級(jí)崗位，也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位，有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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