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    酒店事務(wù)經(jīng)理 面議
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé):
      1 、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
      2 、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
      3 、負責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
      4、 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
      5 、全面負責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全;
      6 、做好與公司及客戶之間日常溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
      7 、負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
      8 、關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
      9 、完成公司交辦的其他工作。
      任職資格:
      1 、大專及以上學(xué)歷,條件**者可放寬條件;
      2 、有酒店行業(yè)2年及以上的全面管理經(jīng)驗、部門經(jīng)理3年及以上的管理經(jīng)驗(前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門),連鎖酒店或高**酒店經(jīng)驗者優(yōu)先;
      3 、具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強管理和團隊建設(shè)能力;
      4 、原則性強,執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;
      5 、認同企業(yè)文化核心價值觀,有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心;
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