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    薪資專員 3-4.5K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、起草公司年度薪酬規劃及福利計劃;   
      2、參與制定、調整薪酬福利政策;   
      3、定期收集市場薪酬信息和數據; 
      4、根據公司業務發展情況和市場水平,制定合理薪酬調整實施辦法;  
      5、按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫; 
      6、制作公司每月的工資報表,按時發放工資; 
      7、考勤、管理休假;    
      8、其他與薪酬相關的工作。
      任職要求:
      1、人力資源、心理學、管理學等相關專業專科以上學歷;
      2、2年以上薪資管理工作經驗;
      3、熟練使用相關辦公軟件;
      4、強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強,人際溝通、協調能力強。
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